为深入落实民航局和集团公司建设高素质干部队伍的要求，全面落实“四型机场”建设和高质量科学编制“十四五”规划的要求，首都机场商贸公司于近期组织开展2020年“领航计划”专项培训，商贸公司领导班子成员、中层管理人员、本部及分公司主管级管理人员，共计150余人参训。
首都机场商贸公司党委书记华民涛出席开班仪式并讲话，他指出，企业经营犹如大海行船，各级管理人员首先要做好船舶的设计师，要立足高站位，打大算盘，绘顶层规划，持续提升自身的综合素质和改革创新能力，在危机中育先机、于变局中开新局。同时，他对参训学员提出了三点要求，一是勤于学，充分认识学习的必要性，严格落实培训纪律、切实加强培训效果；二是敏于思，体会学习的核心价值观，做到开阔眼界、开放心界、开拓境界；三是笃于行，坚持学以致用、强化使命担当，推动组织自我反省、自我革命、自我提高。
本次培训特邀清华大学各领域教授、社会各行业专家作为培训讲师，围绕强化政治引领、紧扣国家战略、增强领导本领、提升创新意识、拓宽行业视野的培训目标，分别对国企改革、新基建等国家战略部署，治国理政方略、领导力重塑与服务营销创新实务等内容进行深入、详实的解读，对提高各级管理人员解决实际问题、应对复杂形势、完成艰巨任务提供了坚实的智力与知识保障，为首都机场商贸公司第二阶段高质量、专业化发展开阔了视野、拓宽了思路。
一直以来，首都机场商贸公司一直高度重视高素质干部人才队伍建设工作，持续建设科学有效的选人用人机制，严把德才标准，拓宽用人视野，近年来已通过外部招聘与内部竞聘累计选拔管理人员70余人。在此基础上，首都机场商贸公司全力抓实抓细人才培养工作，通过专项培训、重点项目、人员轮岗、人才交流、课题研究等多种渠道，大力发现培养优秀业务骨干，加速人才成长，激励干部担当作为。未来，首都机场商贸公司将持续推动人才选拔与培养工作向纵深发展，不断提高人员政治素养、创新能力与核心竞争力，为公司高质量发展作出积极贡献。( 通讯员 郑胜男 )
