10月4日晚23点42分，海航集团执行董事长顾刚从网络舆情了解到基层员工过夜费暂未发放的事情后，连夜组织内部微信会，迅速彻查旗下哪家航司没发过夜费并且要求务必尽快发放。从我们收集到的这个截图来看，这位领导从看到文章到组织调查开会，才6分钟。
那么到底是不是在画大饼？根据可靠消息，海航的过夜费，10月5日上午已经全部发了！海航的朋友可以后台和我们说说是不是都收到了。
不得不说，海航领导还是有魄力，说彻查就彻查，说发就发，这个处理问题的速度和效率，还是令我们佩服的。要知道现在正值国庆假期，要组织调动这么多人迅速上岗，沟通银行发放工资，不是一件容易的事。聊天记录里面海航领导说“只要是大家当月的基本劳动付出所得，都应该及时的给大家体现出来。对很多员工来讲这也是生活期盼。”
这半年来，海航对内对外提到最多的就是员工关爱，"员工是最宝贵的财富"，好像也不是说说而已，不仅先后兑现按时发放工资、恢复公积金缴纳比例、补发缓发工资等承诺，还频繁举办员工关爱活动和召开座谈会，上下通力关注员工利益，这次又以迅雷不及掩耳之势解决问题，这样"讨好"自己最宝贵的财富，必须给个赞！
虽说海航危机还没过去，还是很困难，但是大多数员工还是理解并且支持你们的。这次过夜费其实大多数航司都还是发放了，只是个别航司拖欠了，内部管理还是要继续加强，得形成统一的、可执行的标准化制度，这样才能让大家“劳有所依，劳有所得”。
群众事，无小事。作为企业，愿意聆听员工的诉求且付诸行动不仅是一个良好的发展模式，也是维持内部稳定的重要抓手。承诺了员工要按时发放工资，就得尽全力兑现，若出现迟延，也要及时告知，要让员工感受到公司的信用和关心。唯有真心帮助员工解决实际问题，才能换来员工对企业的真心。希望海航的这句“要给大家说，要及时告知大家”在未来能真的落实下去，我们也真心希望海航可以上下同心共度时艰，员工好企业才会好，企业好员工也会好。员工事，是大事！
