中国航空网讯：金秋九月，又是一年入职忙。9月14日，西北空管局空管中心技保中心迎来了4名新员工，他们为技保中心的发展注入了新鲜的血液。
为了帮助新员工尽快完成从学生向职业空管人才的蜕变，提前树立起敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章的意识，建立努力学习和终身学习的习惯，适应通导专业不断发展进步的节奏，技保中心技术室根据“四横三纵”专业人才队伍培养方案细则，制定了详尽的新员工培训计划。
本次新员工培训由技保中心各运行科室的实践学习和机关科室的规章制度培训两个阶段组成。第一阶段，新员工将在各运行科室进行实践学习。通过科室实践，新员工不仅可以实际体验一线运行工作的严谨与细致，同时对各运行科室工作的具体内容、设备概况、值班模式与科室间的分工协作方式建立系统性的思维，为后期的岗位选择乃至自身未来的职业发展方向打下良好的基础。各机关科室的规章制度培训是本次新员工培训的第二阶段。培训将围绕技保中心行政管理规定、公文分类及撰写格式、党务培训、上位规章制度及技保中心规章制度、技保中心QSMS管理体系及设备标准化管理等内容展开，逐步建立新员工的规章意识、责任意识。此外，技保中心还组织进行工作经验分享会等，助力新员工主动融入集体、尽快适应环境。
目前，技保中心四名新员工正在进行第一阶段的培训学习，整个培训正在稳步推进中。人才培养是一个系统性持续性的工程，新员工为技保中心带来了新的力量，技保中心将通过各种方式和途径助力新员工在工作岗位上成长成才，实现技保文化和精神的新传承。（文 赵萌）
