7月30日，中国商飞公司召开人才工作会议，强调要以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指引，深入实施人才强企战略和“万人精兵工程”，牢固确立人才引领发展的战略地位，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，使人才创新创造活力充分迸发，为大飞机事业提供更加坚强的人才支撑和智力保障。
公司党委书记、董事长、公司人才工作领导小组组长贺东风出席会议并讲话。党委副书记、董事、公司人才工作领导小组副组长谭万庚主持会议。党委常委赵九方、郭博智、周新民、魏应彪出席会议。
贺东风充分肯定了公司人才工作取得的成绩，向奋战在人才工作战线上的全体干部职工表示感谢。他表示，公司党委把“人才强企”作为四大方略之一，努力为人才描绘蓝图、提供舞台、塑造环境。经过十二年探索，公司初步锤炼了一支打不垮、打不散、知难而进、迎难而上、忠诚于大飞机事业的铁杆核心队伍，呈现出年轻化、学历高、专业性强的特点，初步奠定了事业长远发展的人才基础。
贺东风深入分析了新阶段公司人才工作面临的形势任务，指出公司新发展阶段的人才需求更加多元、更加急迫，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神和关于大飞机事业的重要指示精神，坚持党管人才原则，始终把人才作为企业发展第一资源，要建设更加有吸引力、有国际竞争力的人才环境，各级组织要做凝聚、培养、用好人才的“摇篮”和“沃土”，各级管理者要当人才环境的构建者、维护者，要有选才视野、容才胸怀、用才胆识，开放包容、尊重个性、鼓励创新。要坚定不移地推进“万人精兵工程”，聚焦渠道、聚焦骨干，稳步推进梯队储备和培养；激活能力、激活队伍，加强培训体系化建设；坚持发展驱动、创新驱动，依托“一谷一园”、COMAC国际科技创新周，形成大飞机事业产业和人才共同体。下一步，一是要畅通人才发展通道，引导人才按照精兵标准，实现自我提升、自我管理、自我完善；二是要深化激励约束机制改革，排除阻力、激发活力、形成合力；三是要坚定推进拔尖人才培养计划，建立多维度、全周期、立体化的跟踪机制；四是要引进、用好人才，提升国际化人才团队管理的视野、胸怀和水平。
会上表彰了首届“COMAC优秀国际员工奖”“COMAC优秀国际领导力奖”获得者，观看了《以人才梦绘就大飞机梦——中国商飞公司人才工作纪实》专题片，全面回顾公司成立十二年来人才工作历程，发布了《人才发展手册》，系统呈现公司人才理念、职业通道、选拔培养等机制。公司人力资源部负责人通报了“万人精兵工程”实施进展，提出了近期重点工作安排。上飞院、上飞公司、北研中心、C919项目负责人作交流发言。
国务院国资委、中国民航局和上海市委组织部、市科委、浦东新区区委组织部有关同志到会指导。公司各部门、单位、项目团队负责人，各条线人才代表参加会议。
