5月8日，大兴机场监管局召开全体人员工作作风建设工作会，会议在前期开展的安全整顿系列学习、“三个敬畏”大讨论基础上，紧紧围绕“反对经验主义、坚持创新发展”的主题，重温管理局党委“四管五型”机关党建要求，对监管局如何开展作风建设提出具体要求。监管局党委委员分别领学并阐释了对作风建设的认识理解，党委书记侯献龙代表监管局党委要求全体监察员要反思6类问题、落实4项要求，通过作风建设，真正提升监察员的思想素质、政治站位、业务本领，增强责任担当意识，不断提高监管效能。
大兴机场监管局自2019年8月30日正式揭牌成立后，在民航局党组和管理局党委正确领导下，全体监察员披荆斩棘、知难而上，克服地处边远、条件艰苦和新机场、新环境、新设备、新团队等各种不利因素，士气高昂、砥砺前行，用汗水塑造了敬业，用严格塑造了监管，无愧于年华、无愧于职责、无愧于组织，为大兴机场的开航和安全平稳运行做出了重要贡献，得到了民航局党组、管理局党委的肯定。
成绩已是过去，监管局党委要求全体人员要时刻保持冷静，坚持如履薄冰的心态，抓住当前时机，通过开展作风建设，认真总结工作、反思剖析问题、落实解决方案、建立长效机制，以便于轻装上阵，为今后的监察员队伍建设、大兴机场安全监管夯实基础，吹响再前进的号角。
侯献龙要求各级党组组要将监管局党委作风建设实施方案的具体要求落到实处、见到效果、形成机制。特别要求全体监察员要反思6类问题、落实4项要求。6类问题：一是自身定位是否准确？思想和行动上有没有达到？二是否做到了认真履职、主动作为，真正推动了大兴机场高质量发展？三是安全监管过程中是否存在“宽、松、软”？四是工作中是否存在经验主义、惯性思维？五是日常工作是否存在“拖、慢、散”？六是安全监管有没有缺位、失位、错位现象？是否进行反思如何做的更好？ 4项要求：一是深刻领会“三个敬畏”内涵，扎根推进作风建设。二是大力提升监管能力、转变监管方式。三是加强党风廉政建设，干干净净履行职责。四是打造朝气蓬勃、风清气正的工作氛围。
侯献龙表示，监管局党委为全体监察员提供了广阔的空间、充足的机会，营造了良好的工作氛围、工作环境，希望大家把监管局当成自己的“家”，并真正融入其中，自觉为其谋划思考，要坚持“公”字当头，维护安定团结局面，持续增强团队的向心力和凝聚力，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的精神，主动作为、勇于担当，为把大兴机场监管局建设成为业务素质一流的监管局而努力奋斗。
