今天上午，一个海航系子航司的小伙伴给一枝花转了一条公司最新通知的消息：
随着公司复工复产稳步推进，为响应并落实集团员工关爱举措，保护好海航最宝贵的财富，根据上级单位工作指示，今年将恢复公司及员工的公积金缴存比例至12%。依据XX市公积金比例调整政策，预计调整时间为7月。
感谢全体员工的默默奉献和坚守，感谢您在公司困难时期为公司做出的贡献。我们始终坚信，在全体员工共同努力下，必将克服困难，再现辉煌，海航以员工为荣，员工也将以海航为荣。
一枝花知道的是，目前海航只有部分子航司的小伙伴收到了这个消息。
这是好事，估计这几天主业板块的小伙伴都会收到消息。毕竟上级单位指示了。不能只区别对待，只指示一两家子航司吧？
从去年到今年，为缩减成本，海航旗下几乎所有航司的员工公积金比例先后都从12%降到了最低的5%，很多海航小伙伴也跟一枝花抱怨过，说这事当事办的不地道，理解公司困难，但很多公司都没跟员工正式通知，搞的偷偷摸摸的。所以，让很多海航老员工寒心了.....
今天也跟几个海航小伙伴聊了下，其实恢复公积金缴存比例，是在很多人意料之外的。
别说恢复公积金缴存比例了，估计多数海航员工的愿望还停留在工资正常发的层面。
没想到忽然来这么个好消息，估计有些小伙伴还是有点乐。也算苦中作乐了？
说到“落实集团员工关爱举措”，之前一枝花在《海航终于承认了！原来海航最宝贵的财富是......》（点击标题即可查看）中详细写过。
4月13号，海航下发了《保护好海航最宝贵的财富——新时期海航集团员工关爱工作方案》。
当时看了方案后，一枝花还念叨：保证工资发放的及时性，重建与员工之间的信任，这一点对目前的海航来说，非常非常重要，因为一线特业的人心乱了，海航的航空安全真的是要大打折扣的。海航已经面临三大危机——债务危机、治理危机和信任危机，如果再来一个安全危机，真的是谁都救不了了！
重建公司与员工之间的信任，当然不能只是喊口号，毕竟大家干活搬砖主要是要养家糊口的，如果老是搞的肚子饿，时间久了，别说信任了，不闹事就不错了。
所以，把员工的薪酬的福利搞好比大搞啥企业文化都管用，大部分群众还是喜欢吃饱喝足了再谈理想。
但是，这些都是要有真金白银做支撑的。
那么，真金白银从哪儿来呢？
大家可以看下一枝花4天前写的《央行同意给海航新增贷款！最大一笔“输血”要来了》，点击标题链接即可查看
