实作教室的作用很快得以显现。2017年~2018年，利用实作教室里的设备，维修厂共举办了6次大型航线维修实操技能大赛，全厂600多名员工全员参赛，并邀请大连机场机务工程部参加，得到民航局的高度关注和认可。在2017年南航机务维修岗位技能竞赛、2018年南航机务维修技能精英挑战赛中，韩冬率领或培养的团队都荣获了团体三等奖（总成绩分别为第五、第四），取得了维修厂史上最好成绩，还拿到了3个单项冠军、3个亚军。
2017年12月31日，韩冬获评为教授级高级工程师，职业生涯达到了新的高度。他成为整个南航机务系统四名“教授”之一。
“一颗种子开出簇簇繁花”
韩冬与创新工作室团队探讨创新方案（张继峰/ 摄）
2017年，南航集团开展“五小”创新工作。实作教室中的一系列小创新、小发明充分体现了“五小”创新活动的意义。实作教室也成为“五小”创新工作室，并以韩冬的名字冠名。2016、2017年，韩冬连续荣获了大连市总工会群众性技术创新优秀成果奖，2017年又荣获南航集团群众性创新攻关“五小”活动优秀成果二等奖和大连市总工会发明专利项目专项奖励。
“实作教室的建立是当时维修厂的一大创新举措，在新员工培训等方面发挥了重要作用。在教室建造的过程中我们也在不断创新，然后发现其可以发挥的功效越来越大，创新又带来新的创新，就像一颗种子开出了一簇簇的繁花”，韩冬说，“我们想做的还有很多”。
如今，创新工作室还在不断地开发当中，一摞摞设计图纸摆在韩冬和徐立洋等人的案头。根据规划，维修厂将依托创新工作室对维护人员开展航空器维护实操技能培训和考核，建立建全厂维护人员实操技能档案，作为维修厂机务类职位评聘的重要考核依据。
抓基层，打基础，苦练基本功，是韩冬多年机务工作的真实写照。先进劳动生产者、南航模范员工、先进个人……这些荣誉在他眼中，既是鼓励，也是鞭策。“我仅仅对飞机的相关系统有所了解而已，需要提升的方面还有很多。”这是韩冬经常挂在嘴边上的话。“高树靡阴，独木不林。”韩冬就是这样热衷于将自己的实践经验和心得体会分享给更多的人，带动大家去践行追求卓越的工匠精神，为保障飞行安全贡献自己最大的力量。
