4月15日开始，东航江苏公司启动了乘务员招聘工作。据统计，大约有6000人在网络报名，获得初试机会的人员为3700多人。
本次招聘延续了往年的招聘政策，不限户籍、专业，面向社会招聘，应届毕业生、职场精英、退伍军人和社会人士均可以参加应聘，具有空中乘务员工作经历的也可以参与。据统计，这次招聘，00后已经走上了应聘的舞台，约占应聘大军的20%-25%。
此外，应公司属地化政策，今年招聘的人员后期将根据工作需要分配到南京、无锡和常州等基地。
据东航江苏公司党委工作部部长黄一春介绍，此次招聘主要流程分为：网上注册、完成报名、初试、复试、体检、政审、培训等环节。此次初试时间为4月15日、16日。
黄一春部长还指出，从航空公司的角度来看，形象好只是考官考察的一个方面，亲和能力强、服务意识优、综合素质好的应聘者更受青睐。另外，随着东航国际化水平的提升和机队规模的扩大，外语掌握水平和应急反应能力也是考官注意考察的两个方面。
