通导人才，争相竞艺；百舸争流，各显风采。为“以赛促训，熟练技能，提高素质”，为强化三基，夯实基础，为打造一支能力强、服务优、作用大、形象好的通导队伍，为四强空管目标的实现，西北空管局于2018年12月13日至14日组织了2018年“安康杯”通导岗位技能大赛，五个代表队勇于献“技”，展现了西北空管局一线人才的不俗风姿。
赛前我局特邀中国电科集团第20研究所校准/检测实验室研究员陈耀明为参赛选手进行了为期三天的集中培训，帮助选手巩固知识，理顺思路。比赛分为“理论笔试”、“仪表测量“以及“电缆头制作”三个环节。评委组组长宣布比赛规则和相关要求后，比赛拉开了序幕。笔试现场上，选手们一丝不苟的书写，全场鸦雀无声，考场井然有序。在实操现场，参赛选手严格遵守有关规章制度、安全规程，按照操作规程竭尽所能的全身心投入比赛，充分展现出他们娴熟的操作技巧、流畅的操作能力。评委组严格执行评判标准，多角度、全方位地考核参赛选手的能力，从操作仪表的熟练程度，电缆头制作参数质量、工艺过程、所用时间、外观成型等多个方面对选手们的“作品”进行了全方位的评比，力图实现公平、公开、公正的比赛氛围。
经过激烈的比拼，共决出个人综合成绩前六名，分别是第一名青海分局赵国云、第二名青海分局杨超、第三名宁夏分局柳斌、第四名宁夏分局王瑞军、并列第四名宁夏分局李帅、第六名技保中心王美婧。此外，宁夏分局代表队、青海分局代表队及甘肃分局代表队以其出色的表现分别获得团体奖项前三名。
在赛后的颁奖仪式上，西北空管局叱干鑫副局长从设备运行维护、人才队伍建设、以及通导体制改革等方面回顾了通导部门这几年取得的成绩，他特别指出要积极发挥应急手册、故障协同手册及维护运行手册在维护保障中的作用。他肯定了通导部门在大岗位、大运行、大值班及技术主任席设置和首席专家人选使用等方面做出的积极探索，要从管理创新、服务创新、科技创新等方面做好可持续性人才建设工作。今后一段时期是通导尖端人才的培育期和成长期，各领域交流学习的内容广泛，空间巨大，任务艰巨。发言最后，叱副局长还对2019年民航局空管局通导岗位技能大赛提出了要求“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”他强调首先要认清差距，必须清醒地认识到，我局无论设备配置数量还是人员技能水平和发达地区存在着明显差距。2013年的成绩只能说明过去，不能代表现在。其次向细节要成绩，向管理要质量。包括专家组、教练组、参训学员、职能部门的相关工作都要站位高、工作细、落点实，用精细化管理的方法，做好赛前选拔和集训工作。最后，发扬吃苦耐劳、敢于争先的精神。希望大家能吃苦，敢吃苦，在2019年的全国大赛上展现风华，收获累累硕果。
此次通导岗位技能大赛的开展，搭建了一个彼此互相交流、共同学习、共同进步的平台，在系统内积极营造了学技术、练本领、强素质的良好氛围，有效提高了员工对知识、技能的需求和工作热情。在今后的工作中，通导部门将继续加强探索、勇于实践，以比武提技能，以比武促发展，打造一支具有专业能力而全面发展的通导队伍，为西北空管局的光辉未来不懈努力。
