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时间:2018-08-22 15:02来源:中国航空网 作者:中国航空
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中国航空网通讯员 王超讯:在团队文化建设中,班组犹如大厦的基石、人体的细胞,是团队文化的落脚点和具体实践者。唯有每一个班组都充满生机和活力,劲往一处使,团队才会取得更好的成绩。2018年上半年,安检总站积极投身于班组建设当中,并且取得了良好效应,各班组严格按照乌鲁木齐分公司的要求和标准建立了班组台账,制定了班组建设目标、管理细则等。

安检总站旅检二室向日葵班组自成立以来,在确保空防安全的前提下,通过加强安全培训、巩固基础业务、技能大比武、岗位大练兵、岗位测试、监督检查等方式,切实落实“安全教育、手册执行、奉献防控、技能培训”四到班组标准。把“抓基层、打基础、苦练基本功”的要求落实到班组建设中,提高组员岗位规范、服务意识、文明用语等方面综合素质。在全员的共同努力下,旅客投诉量大大减少,对安检服务满意度大大提升。

创建小家文化,倡导快乐工作健康生活

热情自信的微笑、整齐明净的环境、摆放一致的办公桌面、主题鲜明的文化墙......弥漫着一种氛围,张扬着一种朝气,昭示着向日葵班组文化绽放的魅力和活力。

向日葵班组以创建小家文化,引导员工树立“快乐工作,健康生活”为理念;以员工需求为导向,以“因地制宜、资源共享、实用实际、自建自管”为原则,建设“员工小家”,打造员工民主、安康、成才的温馨家园。以“创新创效、实训实践、传承传播、成长成才”为原则,深入推进创新型班组规范化建设,为员工创建良好的工作学习环境。

丰富活动载体,增强班组凝聚力向心力

怎样使班组文化建设的载体更加丰富,活动更加深入人心,效果更加显著,文化理念传播的更久远、更绵长,向日葵班组在这方面下足了功夫。

班组结合安全检查的工作内容和特点,遴选一些时长较短、业务联系紧密的知识内容,通过微信平台发送给班组成员,班组成员在休息间隙登陆微信进行自主学习、相互交流,为提高安检工作质量打下了坚实的基础。

丰富班组文化建设活动载体是确保班组建设活力,激发斗志,调动员工积极性的重要抓手。开设“道德讲堂”,挖掘“善小”活动经验,引导广大党员模范践行社会主义荣辱观。认真履行安检社会责任,对内强化员工责任意识,对外塑造认真负责的安检形象;组织开展“冬送温暖、夏送清凉、平时送帮助”、“双节”慰问、以及形式多样的文化体育活动,使班组的凝聚力和员工的向心力不断增强。

发掘选树典型,营造争先创优良好风气

一批在岗位表现突出的先进典型,常年坚持不懈努力工作的岗位标兵,在关键时刻迎难而上、危急关头挺身而出的最美员工。一批涌现出来的模范人物被挖掘选树,在科室及总站范围进一步营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气,激励广大员工全身心投入到安检工作。

旅检二室向日葵班组坚持“以人为本、民主管理、创新引领、和谐发展”的班组建设要求,通过不断加强和深化班组文化建设,将班组建设成为员工舒心工作、愿意付出、乐于奉献的工作家园;创新创效、建功立业、价值实现的成长家园;和睦相处、互帮互助、情感寄托的精神家园,有效实现了建功与建家的和谐统一。


 
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