中国航空网讯：华东空管局培训中心党委高度重视作风建设工作，把作风建设作为中心党委的一项重要工作来抓，在中心启动部署开展了以“持之以恒、正风肃纪、切实加强培训中心作风建设”为主题的作风建设年活动，并将作风建设融入到各班组建设中，取得了较好的效果。以承担了中心近60%培训任务的空中交通管制教研室为例，该室以此次活动为契机，通过班组作风建设，眼睛向内、结合实际、勇于创新，努力提高培训工作质量，整体培训质量有了较大提升。
空中交通管制教研室目前员工有10人，现平均年龄32.6岁，党员占比70%。这是一个相对年轻的班组，优势很突出，但不足也比较明显。比如文化层次高、知识面宽，但政治理论学习系统性有待加强、理论功底较薄弱；思想解放、思维敏锐、接受新事物较快，但需要进一步坚定信念、增强吃苦耐劳精神；开拓创新意识较强，但缺乏磨练、实践精神还不够。如何通过进一步加强班组作风建设来提升培训质量，是该室在开展作风建设工作中的核心内容。班组作风，本质上说是一个精神层面的问题。思想是行动的先导，只有解决了思想上的问题，行动上才会有方向和目标。空中交通管制教研室根据中心党委统一安排，从提高员工党性修养入手，以加强政治理论素养为着眼点，通过开展多种形式的理论学习，进一步增强了员工的纪律意识、规范意识，同时也增强了对不良风气的免疫能力。培训工作中，空中交通管制教研室通过抓班组作风建设，以精、细、严、实为突破口，加强“过程管理”，从细节处着手，注重基本规章制度的落实、基本工作纪律的执行以及基本行为规范的检查，建立班前会、周会、月会制度。执行过程中强化检查，及时找出问题。在加强质量管理的同时，定期对班组成员工作进行考核，将考核结果纳入个人绩效。通过全员的努力，空中交通管制教研室克服了任务重、教员设施设备场地严重不足以及人手短缺的困难，充分调动起每名员工的积极性，发挥各自潜能，目前已完成全年培训任务的50%。随着新员工入职和地方机场管制培训任务的全面展开，这支年轻的队伍已准备好迎来又一个新的挑战。
除了空中交通管制教研室，通过作风建设活动，中心其他班组的工作也开展得有声有色。通信导航监视教研室和气象教研室积极准备好各类资料，为迎接资质评审工作打好基础；综合办公室克服人手少、任务重等困难，各类工作开展得有条不紊。
培训中心在开展作风建设过程中以抓好思想建设为先行，结合“过程管理”，使业务建设与员工思想工作得以并行推进，取得了一定成效。培训中心党委将及时总结、提炼并不断发扬作风建设工作中的闪光点，切实改进培训工作质量，为我局“一二三四”发展新思路的实施提供有力支撑。来源: 华东空管局
