为提高管制运行部教学工作质量，加强对空管制教员队伍建设，规范对空管制教员考核、选拔、聘任工作，厦门空管站秉持公平、公正、公开的原则，于近期依托中国民航管理干部学院开展对空管制教员考核聘用工作。
厦门空管站高度重视员工的多方面素质，充分考核聘用人员的综合能力。作为重要的综合能力考评环节，包含了理论考试和技能考核，而技能考核又分为现场模拟教学讲课和评委现场提问，通过多个环节充分挖掘竞聘人员的综合素质，在竞聘过程中，参与竞聘的管制员积极准备，纷纷展示个人优秀的一面。
厦门空管站围绕打造“四强空管”提高管制员业务水平，不断增强管制队伍专业化建设，积极打造一支综合水平较高的对空管制教员队伍。通过竞聘选拔人才，不仅为空管人才储备奠定了良好的基础，同时也极大地激发了广大员工的工作热情，从而为厦门乃至福建地区各类飞行提供更安全优质的空管服务打下良好基础。
