中国航空网讯：2018年6月8日，华东空管局召开空管系统纪检监察岗位绩效考核研究项目进展汇报会，华东空管局党委朱士新书记、余波局长、纪委来海根书记听取了华东师范大学哲学系党委杨海燕书记为首的课题组关于空管系统纪检监察岗位绩效考核研究项目进展的专题汇报，华东空管局人力资源部、纪委办相关领导参加会议。空管局纪委董铁牛书记、华东师范大学原党委副书记罗国振莅临会议指导。
会上人力资源部邢晓波部长汇报了空管系统纪检监察岗位绩效考核研究项目的确定和启动情况，华东师范大学课题组杨海燕书记重点介绍了此项目的研究内容和目标、研究路径和方法、研究计划和预期成果、项目进展情况、项目组人员情况、需要得到支持的方面等。
听取汇报后，罗国振书记在讲话中指出了此项目的重要意义和课题组开展此项研究的优势、不足之处以及今后的工作重点。
华东空管局党委朱士新书记代表局党委感谢课题组的辛勤工作，表示在空管局纪委的领导下，将积极支持课题组开展研究，争取早日获得研究成果。
空管局纪委董铁牛书记结合自己三十多年纪检监察工作经验，对课题组提出了三点要求：一是要有科学性，具体化；二是要有普适性，有道理；三是要有认可性，可推广。点出了项目的核心意义和今后工作的重点方向，并对项目的进一步拓展和外延提出了具体建议和希望。
华东空管局纪委来海根书记主持会议，并在讲话中指出，此项目是在空管局纪委的指导下华东空管局具体负责开展的纪检监察岗位绩效的前瞻性研究，对今后空管系统纪检监察工作和纪检监察工作人员的职业发展有非常现实的指导意义，华东空管局有决心、有信心通过和华东师范大学的合作努力，把此项目研究好，并取得好的实际工作效果。
