中国航空网讯：为建设四强空管，强化“三基建设”，5月15日，民航局空管局在京召开空管系统培训工作会议，围绕如何构建空管系统培训体系和四大主业专业队伍培训体系，如何实施空管系统对中小机场、西藏区局培训工作，以及空管局培训中心、地区空管局培训中心如何定位等问题进行工作研究和部署。空管局局长车进军出席会议并讲话，副局长李其国主持会议，副局长马兵参加会议，民航局空管办、西藏区局等相关部门领导出席会议并讲话。
车进军充分肯定近些年来培训工作所取得的成绩，特别是在管理机制建立、软硬件建设、培训能力及对外交流合作等方面成果显著、收效明显。他强调，当前和未来一段时期，空管系统培训工作要全面落实新时期民航强国战略和“一二三三四”民航总体工作思路，以建设“四强空管”为目标，深入贯彻落实空管系统人才兴业战略，以满足民航发展和国家经济建设、国防建设、社会发展需要为出发点和落脚点，着力完善培训管理体系、着力健全人才培养模式，着力深化局校局企合作，着力深化改革创新，努力开创空管系统培训工作新局面。
车进军要求，空管系统培训工作要始终坚持正确的政治方向。要始终坚持围绕中心、服务大局。要始终坚持专业技术人员业务创新能力、领导干部依法执政能力培养。要始终坚持从严治教，从严治学。
车进军指出，下一阶段空管培训工作重点围绕以下五个方面开展：一是强化顶层设计，着力完善空管培训管理体系。围绕“三个层级、二级中心，四条主线”，建立一套统一领导、分级负责、科学规范、开放共享的教育培训工作机制。二是突出行业特色，着力完善空管人才培养模式。要立足于培养合格空管人这一核心，正确把握人才成长规律，遵循科学的培训方法，不断提升空管系统教育培训水平。三是加强对外合作，形成人才培养工作机制。通过加大与院校、培训机构、国外知名企业合作，不断提升人才培养质量，严格把好人才培养关口，切身做好“管制+1”培训，学习借鉴国外先进经验，形成具有中国特色的空管人才培养体系。四是坚持多措并举，为人才培养创造良好环境。要在软硬件上下功夫，进一步加大培训机构、培训从业人员队伍、培训设施设备建设。五是强化改革创新，推进人才培养专业化产业化。要打造空管专业化的培训机构，支持有条件的培训中心实行“一套机构、两块牌子”。同时还要秉承“大民航”理念，加大对军方、航空公司、中小机场、通用航空企业的培训支持力度。
会上，空管部、通导部、气象部汇报了各专业队伍人才培养现状及规划，中南培训中心汇报了中心现状及未来发展设想，中国民航大学、南京航空航天大学和中国民用航空飞行学院介绍了校企合作及培训体系建设情况。同时，会议还针对下一步空管培训工作进行了分组研讨，进一步明确了路线图和任务分解图。
据悉，近些年，空管局不断借助系统内、外培训机构力量，加大培训力度，队伍整体素质不断提升，实现了培训对安全生产运行的基础性保障作用，取得了一定的成绩。
据空管局人力资源部相关负责人介绍，仅2017年，全系统共举办各类培训班2965期，共培训36448人次。目前，在培训管理机制方面，已初步建立了三级培训管理体系，并先后出台了一系列培训管理办法。在培训设施设备方面，全系统共有培训教室61间，培训场地面积达11740平米；共有雷达模拟机86套，程序模拟机40套，桌面式塔台模拟机15套，空管自动化系统培训平台40套，并开发实施了多套培训教材。在培训师资建设方面，全系统培训中心共有人员379名，其中，专职教员45名，选拔各专业兼职教员312名。 在校企合作方面，与中国民航大学、南京航空航天大学和中国民用航空飞行学院密切合作，制定了一系列与实际运行接轨的培养措施，助力了空管人才队伍的储备和复合型人才的培养。
空管局局长助理，局机关相关部门负责人，各地区空管局分管培训工作局领导及相关部门负责人参加会议。来源：民航局空管局党委办公室
