2018年4月23日至27日，新疆空管局举办了2018年第一期科级干部培训。来自新疆空管局空管中心、阿克苏空管站、运管中心等运行单位和保障单位的26名科级干部参加了为期5天的培训。2013年以来，科级干部每三年需轮训一次，以提高其综合管理能力。为此，新疆空管局每年将举办2期科级干部培训。此次培训包括科级干部政治素养的培养、科级干部角色认知、高效团队建设、沟通力和执行力、情绪管理及协同运行等与科级干部综合能力密切相关的内容。
培训过程中，新疆兵团党校吴珍教授从专业学者的角度，重点介绍了坚定不移推进全面从严治党向纵深发展的重要性，深化了科级干部对个人自觉遵守政治纪律、政治规矩、履行政治责任的认识，增强了科级干部做新时代“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五好干部的紧迫感。
高级培训师饶琦老师围绕科级干部的自我管理、团队管理和绩效管理等三个方面，利用讨论、角色扮演等互动性强的培训方式，聚焦科级干部的角色认知、高效团队建设、沟通力和时间管理、执行力的培养；一级人力资源管理师刘风月老师沙盘演练项目《沙漠掘金》针对团队成员在实现目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘，找到解决办法，最终打造高效团队；刘风月老师还分享了认识和控制情绪的方法，如何建立积极阳光心态，提高工作效率和生活质量；培训中心教员则与学员探讨了协同运行和实现双赢所面临的机遇和挑战。
此次培训既有传统的授课，也有案例教学、体验式训练、互动活动和座谈。为达到学以致用、知行合一的培训效果，课程还设计了情景模拟。每个小组根据选定的案例，模拟部门主任、书记、科室负责人、当事人，运用所学的打造高效团队和提高沟通力、执行力的方法和技巧，对任务进行分析、决策和运作，处理可能出现的各种问题。通过最后一天的案例表演，展示高效团队领导者的综合管理素质和团队成员应具备的良好沟通力、执行力和应急能力。
新疆空管局培训中心严格管理培训的每一个环节，把此次培训作为培养意志、锤炼党性、加强纪律教育的良好契机，一切从高标准、严要求出发。一方面突出“他律”，实行脱产、封闭管理，严格请销假制度，强化学员从严治学。另一方面严格“自律”，学员们以开放的“空杯”心态投入到5天的培训中，认真倾听，积极主动与教员沟通，与小组成员齐心协力完成每项团队作业和活动。按照课程设计，晚间的课程持续到近22点，小组的讨论甚至到凌晨1点，但没有人因此缺训和早退。学员们良好的精神面貌和综合素质得到了外请教员的一致赞许。
根据四个小组和学员的综合表现，空管服务公司赵晓云小组获得团队竞赛优胜奖，严芳、胡勇、任登国、郑冉获得“优秀学员”称号。在结业仪式上，学员们谈了自己的感受和体会。他们普遍认为，此次培训内容丰富实用，方式方法灵活，个人综合能力得到了锻炼和提高。学员们表示，回到工作岗位后，他们将学以致用，提升学习能力，做理念新颖、紧跟形势的表率；提高落实政策决策的能力，做求真务实、真抓实干的表率；强化带领团队的能力，做肯奉献、能吃苦的表率。
