在推进“四个伟大”进程中，起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。中国特色社会主义进入新时代，党的十九大对全面从严治党提出了新要求。新时代要有新气象，更要有新作为。
3月29日至30日，民航空管系统召开了2018年全面从严治党工作会议，站在新的历史起点，对标中央精神，落实上级部署，总结党建 “看家本领”，向沉疴积弊宣战亮剑；面向未来“赶考”，规划了今后三年打铁必须自身硬“路线图”。空管系统以永远在路上的决心，朝着推进“四强空管”建设的奋斗目标，踏上了管党治党新征程。
审视管党治党来时路，过去的一年，空管系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接学习贯彻党的十九大为主线，落实民航局党组“一二三三四”总体工作思路，坚持把全面从严治党引向纵深，切实提高管党治党的系统性、创造性、有效性。全体干部职工砥砺奋进、创新实干，用心、用情、用智慧谱写出了空管系统管党治党新篇章。
科技助力，智慧空管从智慧党建开始
“冯正霖局长提出了建设‘四强空管’要求，智慧空管先从智慧党建开始，非常可贺！”民航局副局长王志清在空管全面从严治党工作会议上，对智慧党建平台进行了充分肯定。
“空管系统有1167个基层党组织，点多、面广、分散，各地区各单位党建工作开展的不均衡，党建管理一定程度上存在着‘七国八治’问题。”空管局党委书记高毅指出。“同一个地区的不同单位，‘三会一课’记录有的还存在着差异，不同地区之间，党建绩效考核的方式、内容也是各有不同”，参加党建交叉检查后，空管局运行管理中心办公室党务干部张彦峰对空管系统党建工作的不平衡不充分问题同样深有感触。如何打破不同地区、不同单位之间的壁垒，打通党建“最后一公里”，整体提升全系统党建工作规范化、标准化水平，是落实十九大提出的“提升党建质量”的关键一招，也是空管局党委下大力气必须解决的一个重要党建短板。
问题催生办法，思路决定出路。经过系统内外20余次的充分调研，空管局党委找到了构建畅通的党建落地渠道，打通从中枢到末梢的党建脉络的“法宝”——建设融合日常党务管理、组织生活、信息统计、党员服务、学习教育、沟通交流等功能为一体的智慧党建平台。“通过智能终端和手机APP，空管局党委作为‘心脏’，可以将全系统党建的好经验好做法和党员学习教育内容，像‘血液’一样畅通便捷的送达每一个党组织和党员‘肌体’，实现系统党建的标准化、规范化管理。” “还可以提升党建工作生动性，党员可以 ‘积分’、‘换购’，党组织可以根据一体化考核结果 ‘阶梯升级’，实现快乐党建、趣味党建的目的。”空管局党委办公室主任杨洁介绍。目前，智慧党建平台基础架构已经搭建。“希望智慧党建平台尽快在全系统铺开，不断完善功能，为空管系统党建发展提供新动力。”山东空管分局党委书记陆林华在工作研讨会上说出了自己的心声。
智慧党建平台建设是空管系统实施党建品牌化建设的一个缩影。去年，空管局党委还在全系统1167个基层党组织中评选表彰了40个全面从严治党示范点，大力总结、提炼、宣传先进经验，形成了资源共享、优势互补、相互融合、协调发展的空管党建工作新格局。
学思践悟，支部书记的底气更硬了
“党支部是全面从严治党的‘桥头堡’，是党员群众的‘连心桥’，是空管发展的‘动力源’。党支部书记作为党支部领导班子的‘班长’,必须要有过硬的政治品格、扎实的理论知识和专业的党务技能。”高毅在空管系统基层党支部书记示范培训班开班仪式上寄语现场的45位书记。
“我们支部老同志比较多，平均年龄接近50岁，每次慰问前我都会精心选择慰问品，因人而异、因病而异做细做实工作。”“我们那里年轻人比较多，我会及时了解他们的思想状况，有时也通过意见箱和调查问卷，征求意见建议。”“一句‘您辛苦了’，是对我的最好嘉奖，这也让我认识到党务工作也是看得见摸得着的。”培训间隙，书记们你一言，我一语，交流着服务职工群众的工作经验。
“以往也参加了不少培训，但是没有这次这么系统和有针对性”。参加第一期培训班的中南空管局雷达设备室党支部书记钟钦对此次培训的效果很满意，“一周的时间不光学习了党的理论知识，党中央和习近平总书记最新指示精神，还学习了基层党务实务，特别是华北空管局董春霞同志讲的用心用情当好一名支部书记对我有很大启发！”这样的支部书记培训班，去年空管局党委举办了6期，共培训了272名支部书记。
为了使培训覆盖到全系统918个支部书记，局党委将学员反应好的课程进行了录制，为基层支部书记开设了在线专题培训课程，全系统支部书记的参训率和完成率达到了100%。除此之外，局党委还成立了党校井冈山党性教育基地，首批组织67名优秀代表进行了党性教育培训。组织了41名党务干部参加中央党校研究生班。全年全系统共培训党组织书记2227人次，极大地提升了这支管党治党“关键队伍”的能力水平。
从学习到实践到创新的转化只是一步之遥。在今年的全面从严治党会上，钟钦作为优秀代表向参会的200余名领导干部介绍了推动基层党建规范化的先进经验：“我们扭转‘台账只是事后记录’的观念，把台账作为支部各项工作的事前‘说明书’，使支部一年的工作安排一目了然。”
融合发展，党建也是生产力
“空管系统党员人数占比超过60%，空管要发展，党建是保证。”空管局局长车进军表示。“要加强党建对安全改革发展的引领作用，坚决杜绝党建和业务工作两张皮现象！”空管局党委班子成员在不同场合多次对党建和业务工作的融合发展进行深入阐述和要求。
为了使二者更好相融，达到相互促进、相互提升的目的，空管局党委充分发挥把方向、统全局、抓落实的领导作用，党委常委会定期研究安全、改革工作，制定《党委班子坚守“三个底线”工作措施》，明确坚守“三条底线”具体工作安排。在空管局党委的示范带动下，全系统各级党组织使出浑身解数，在管党治党中深化引领服务，积累了丰富经验。
“管制员是一个特殊的行业，他们肩负着安全重担，如果没有家属支持，这份担子就会成为安全隐患。”华北空管局局长文学正说。山西空管分局管制运行部党总支受此启发，搭建了温馨的班组文化，在雷雨季节前夕向全体管制员家属发放“致管制员家属的一封信”，连续多年举办管制员家属交流会，争取广大家属们的理解和支持，积极帮助解决管制员生活中的困难，让管制员能够更加安心、舒心、放心的在单位工作。家园文化范围极大地激发了员工们的干劲，华北空管局连续四年获得空管系统安全优胜单位。
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