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时间:2017-12-09 12:06来源:航空圈 作者:中国航空
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台湾桃园市空服员职业工会指出,今年6月,3名身为工会干部的中华航空空服员(空乘)前往交通主管机构抗议血汗劳动,但事后却遭华航秋后算帐,以“破坏劳资关系为由”点名解雇及惩处。华航发出回应反击,这些个案与工会干部身份无关连,而是因连年迟到、未报到等行为已违反最基本的工作要求,对于这次人事案处理绝对经得起考验。

 




资料图:华航空乘
 
据台湾媒体报道,6月23日桃园市空服员职业工会与其他交通运输业工会,在交通主管部门前举行“交通运输业工时大体检”行动,抗议交通运输业的血汗劳动状况。桃园市空服员职业工会控诉,3名工会干部的华航空服员却公司秋后算帐。

桃空职工会指出,华航分别在7月6日、12月8日召开人评会议,以“破坏劳资关系为由”,将担任行动主持人的林馨怡做出解雇惩处、发言代表的朱良骏记过、行动剧演员张书元遭记过调职,明显违反有关规定
 
对此,华航发出回应重申,这些个案与是否具备工会干部身份并无关连,而是与其行为有关。例如,多次在值勤时未带相关证件、连年迟到、未报到等行为,都违反了空服员职务最基本的工作要求。
 
 
 

华航表示,当事人只要经公司约谈,便对外声称是因为其工会干部身分遭打压,或在公开场合,以血色颜料玷污华航人视为荣誉的制服”含血喷人“,当事人并用”请问这种飞机你敢坐吗?“的恶毒诬陷,抹黑公司飞安,如此行为,已不适任工作。
 
华航称,劳资对话应基于事实,不能因其具有工会干部身分,就要求公司对于员工的基本工作要求,给予特殊待遇,并动辄扣上打压名义。面对所有的员工必须公平对待,对于相关当事人的处置,都经过详细调查与举证,经得起考验。

华航强调,一年以来华航劳资已关系大幅改善,社会自有公评,对于公司治理权及形象,绝对捍卫到底。 

 
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