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2017年12月7日消息：近日，由民航招聘和飞常准联合举办的“2017航空业年度最佳雇主”评选活动正式发布获奖榜单。
据悉，航空业年度最佳雇主评选活动是目前航空业内最具权威性的雇主评选类活动，活动奖项囊括“年度最佳雇主”、“最具发展潜力雇主”、“最受大学生欢迎雇主”和“年度最具创新力雇主”四大类别，旨在表彰当年在人力资源管理领域表现杰出的优秀航空企业。
本次2017航空业年度最佳雇主评选，历经2个月的严格评审与筛查，最终，海南航空、东方航空、厦门航空、顺丰航空、空中客车、中国航材、华龙航空等十家企业获得“年度最佳雇主”殊荣。以下为详细榜单：
注：以上航司排名不分先后，感谢本次活动的数据支持平台——南航大交通大数据研究中心对活动的大力支持！
民航招聘 开航空业雇主评选之先河
2015年，民航招聘首开航空业雇主评选活动先河，作为民航业内最大的人力资源服务商，10余年来民航招聘累计服务的航空企业超过600家，提供民航岗位需求量高达24，000多个，在全力助推企业与人才对接的过程中，民航招聘对于“航空业最佳雇主”的含义有着独特的了解与认知。
本次2017航空业最佳雇主活动一经启动，即吸引了数十家国内外知名企业报名参加，最终，经过组委会对报名航司的运营情况及人力环境的审查，共计36家企业最终进入到四大奖项的角逐。
图：活动数据一览
四项评选流程 透明评选公正权威
本次2017航空业年度最佳雇主评选共分为四项评审环节：公众投票（25%）、大众评审（30%）、专家评审（30%）、最佳雇主评选指数（15%），分别从企业薪酬福利、工作环境、组织管理机构、成长发展机会、公众形象、员工个性化关怀六个评审维度进行综合评审。
为保证所有数据更具公正性，本次评选所得数据全部交由本次活动的数据支持平台——南航大交通大数据研究中心进行核算。同时评选中不仅在调查环节设立企业员工调查问卷，还面向航空圈邀请了30位从业经验十年以上的大众评审团员。
这些大众评审团员中有些是在机场负责旅客安全的安检员，有些是业务纯熟的乘务长，有些是航空企业法人或高管，但无一例外的，他们都是在航空事业奋斗了十年以上的老航空人，他们对各参选航司的评分和建议代表了中国航空人最真实的感知和心声。
关于“航空业年度最佳雇主”
“航空业年度最佳雇主”是由民航招聘发起的一项面对航空业雇主们的综合性评选活动，源于民航招聘10余年的民航人力资源搭建经验和专业的航空雇主评判，旨在为航空业求职者们带来更为准确的求职判断，并最终推动航空业人才发展。
活动历经三年的磨砺与积淀，“航空业年度最佳雇主”已成为航空业最具公正与权威性的知名雇主评选品牌，活动吸引了大批的航空业雇主们投入其中，并借此平台获得了美誉度的极大提升。
另据活动组透露， 本次活动的颁奖典礼暨2017民航人力论坛将于12月下旬在北京亮马河会议中心举行，届时“2017民航人力指数报告”将同期发布，敬请期待！(文章来源:低空飞行观察)
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“2017航空业年度最佳雇主”榜单出炉
