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Ameco中高管培训拉开序幕 摄影：张翔宇
中国民用航空网通讯员黄真讯：11月7日，Ameco第一期中高级管理人员训练营在航空技术培训部成都培训区开营，国航股份总经济师、Ameco党委书记孟宪斌为参训学员进行鼓舞士气的再动员，Ameco总裁兼首席执行官倪继良以“凝心聚力、继往开来”为主题为学员授课。来自Ameco各部门的中高级管理人员，将在为期8天的培训中，接受来自公司高层领导、行业专家、汉莎高管，文化知名学者讲授的课程，旨在顺应整合需求及公司未来发展需要，达到思想交流、鼓舞士气，关注经营、提升管理，促进融合、凝聚队伍的培训目的。培训今年将举办2期，2018年举办5期，Ameco副部长级别以上的中外籍管理者以及投资企业的管理者都将参加培训。
在此次训练营的首日，孟宪斌对参训学员进行再动员时强调，要以十九大精神为指导，推动公司的改革创新发展，实现党对国有企业的领导和建立企业制度的有机融合。各级干部要不忘初心、勇于担当，坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，要有引领发展的智慧、破解难题的勇气，也要有应对市场竞争的危机意识和研判预防风险的能力。公司组织此次培训就是从干部队伍入手，从管理团队开始增进理解、融合思想，达到统一思想、统一行动的目的。
Ameco总裁兼首席执行官倪继良为培训班上了第一课，以“凝心聚力，继往开来”为主题，从“勇气、智慧、信心”三个方面抽丝剥茧般地为学员们讲解了公司愿景、战略及任务，希望公司管理团队推动深化整合，融合创新发展，明确管理职责，提升管理水平，坚持发展目标，固化经营导向，为实现世界领先的航空维修企业愿景目标而努力奋斗。
开营仪式上，Ameco执行副总裁兼首席人力资源官朱派波强调，这是公司在新的组织架构搭建完成后，在新的制度和流程下，针对中高级管理者组织的非常重要的一次培训，希望管理人员能够进一步把握行业发展脉搏，开拓视野，激发思想，促进融合，为新公司的发展积蓄力量。
Ameco成都分公司副总经理高小军在代表参训学员表态时说，将以最认真的态度虚心向老师和同学学习，力求思想境界有一个新的升华，理论水平一个新的提高，能力素质有一个新的增强。
据悉，在今年Ameco召开的主题为“再聚力量，全力以赴，为实现世界领先MRO企业而努力”的重点工作推进部署干部会，孟宪斌指出，“Ameco工作的两条主线：一条是改革创新，一条是生产经营。”他在谈到Ameco整合取得阶段性成果、完成组织机构搭建时强调，当前的要务是文化的融合，这是需要通过学习、交流达成的，因而公司层面要加强干部的培训。Ameco先是于7月底至8月初举办了党务主官培训，现在又开始实施力度更大的全体中高级管理人员培训。
本次系列培训依据Ameco“改革创新”和“生产经营”两条工作主线，围绕“思想交流、鼓舞士气”和“关注经营、管理提升”两个主题，根据Ameco中高层领导力素质模型框架的要求，即：变革创新（Innovation）、责任担当（Accountability）、团队激发（Motivation）、自我激励（Enthusiasm）、沟通协作（Collaboration）、卓越经营（Operation）（以上六个方面英文首个字母IAMECO）设置课程，内容包括十九大精神解读、一带一路倡议介绍、儒家思想的融合观、行业技术及发展趋势、企业管理实践经验以及领导力和管理提升等，并安排了参观四川国际新厂区、素质拓展等多种活动。
Ameco人力资源部为此次培训项目进行了新颖独特的课程设计和精心组织，航空技术培训部成都培训区承担了培训准备和学员管理工作，党委工作部/企业传讯部统筹成都区域宣传资源组成宣传组，对培训进行有计划、全方位、阶梯式的宣传报道。相信经过此次培训，Ameco的中外籍管理者们必将以更加高昂的士气，更加开阔的视野，更加团结的姿态，更加专业的管理去面对公司发展中的各类挑战，为Ameco在新时代的再次腾飞贡献自己的力量。
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融合文化 提升能力，Ameco中高管培训拉开序幕
