3.严格执行干部交流制度。针对巡视组指出的执行干部交流制度不严，少数领导干部任职时间过长的问题，一是印发《关于进一步加强民航干部交流工作的通知》，在强调认真执行交流制度的同时，结合巡视情况和民航实际，加强重点交流，对在同一职位任职满十年的领导干部以及从事干部人事、基建投资、财务审计、纪检监察、航线经营许可、航班时刻管理、机场专用设备使用许可、物资设备采购、院校招生等岗位任同一职位满五年的领导干部，有计划地进行交流、转任或调整分工。二是已将局机关运输司、空管行业管理办公室在相关岗位工作的6名处级领导干部调整了工作岗位。三是对直属单位领导班子已完成梳理工作，考虑到班子成员交流涉及面广，需要进行统筹安排，力求在今年6月前全部调整到位。四是印发《关于认真开展重点加强相关职位领导干部交流工作的通知》，要求直属单位对其管理的干部情况进行梳理，结合本单位实际情况，确定重点加强交流的职位，并于今年6月底前全部调整到位。有关单位班子成员暂未进行交流的，必须在2015年底前对其完成分工调整并报民航局备案。
4.加大干部管理监督力度。一是印发《关于贯彻落实〈推进领导干部能上能下若干规定（试行）〉的通知》，提出相关要求，严肃问责追究，推进干部能上能下。二是制定《民航局干部监督工作规定（试行）》，抓住领导班子成员和司、处级干部的监督重点，统筹干部选拔任用监督和干部个人监督两方面内容，细化监督标准，明确监督责任。三是在民航局机关设立了干部监督机构，加强专门工作力量。建立了直属单位干部监督情况定期报告制度。四是认真开展领导干部个人有关事项报告重点核查和随机抽查，重点查处隐瞒个人财产、不经批准私自出国（境）等违纪行为，并将核查结果与干部本人提拔使用挂钩。认真开展干部档案核查、违规兼职清查等工作，确保规定要求落到实处。
（六）关于中央巡视组移交线索办理情况
高度重视问题线索核查工作，对巡视组移交的223个问题线索进行全面梳理，按照线索重要程度和干部管理权限，实行分级处置。
中央巡视组要求报送处理结果的33件由民航局党组纪检组直接组织核查，抽调人员组成7个小组，认真开展核查，目前已全部完成。依据有关规定，已给予党纪政纪处分16人，其中司局级干部3人，处级干部13人；另外4人党纪政纪处分正在办理之中。对其它190件问题线索，按照干部管理权限，由民航局党组纪检组负责的38件问题线索（其中6件并案处理）正在核查中；转直属单位核查的94件，已完成22件；按照中央纪委规定的问题线索处置方式，由党组纪检组谈话函询的12件均已完成。
（七）深化民航改革、营造安全发展良好环境方面
1.科学编制“十三五”规划。深入贯彻十八届五中全会精神，组织编制民航“十三五”发展规划及各项专项规划。目前发展规划已完成初稿起草，正在修改完善；大部分专项规划已完成初稿起草。参与推动国家空域管理体制改革，积极反映民航局对国家空域管理体制改革的意见和建议。
2.积极推进依法行政。编制统一的行政检查单，规范行政检查工作，提高执法效率，减少自由裁量权，推进行政执法工作规范化。启动民航行业监管执法系统建设，已上报项目可行性研究报告。完成了中国航空器拥有者及驾驶员协会与民航局脱钩试点工作，启动了中国民用航空维修协会与民航局脱钩试点工作，促进行业协会规范发展。
3.提升安全监管能力。制定印发《落实民航安全生产管理责任指导意见》，进一步完善了安全生产责任体系。积极推进实施《民航安全生产信用体系建设规划方案》第一阶段任务（
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本文链接地址：民航局：对首都机场史博利、空管局徐东等立案调查(6)
