主办方为福州航空代表颁奖
12月27日下午，由智联招聘和北京大学社会调查研究中心联合举办的“2016福州最佳雇主颁奖典礼”落下帷幕，成立仅两年多的福州航空再次荣获“中国年度最佳雇主福州十强”荣誉。
不仅如此，福州航空还作为优秀新兴企业代表，参与到由智联招聘主办的圆桌论坛中，分享公司在招聘人才过程中的心得体会。
记者了解到，2016年是智联招聘雇主品牌研究迈入的第十一个年头，从原先作为一项专业化的研究项目，到如今已走进大众的视野为人熟知。雇主品牌研究为人力资源工作提供了新的视角，也为广大求职者呈现了更全面客观的雇主形象。
据悉，福州航空成立仅两周年，机队规已突破10架，航线网络也已经覆盖全国各主要城市。自创立以来，人才建梯队设便是福州航空的内部资源优化的重要环节，为了引进更多的优秀人才，仅2016年秋季招聘(9月-12月)福州航空共筛选简历4859份，筛选通过1957人，共计面试人数1173人，初试通过336人，终审通过210人。社会招聘方面共引进451名各类人员，其中飞行员44人(其中学员39人，外籍机长5人)、乘务员113人、安全员88人、机务维修94人、航务3人，市场类19人，其他地面非特业89人;共计前往南京、西安、天津、沈阳、哈尔滨、成都、武汉、长沙、广州、厦门、福州、南昌、北京、济南、青岛、三亚15地开展校招。福州航空通过与海航航空、福建省人社厅、福州市人社局、智联招聘、民航资源网，以及中国民航大学、中国民航飞行学院、南京航空航天大学、西北大学、厦门大学、福州大学等各大知名高校合作开展招聘工作。此外，公司还开拓了特种部队安全员招聘通道，前往雪豹突击队、响箭特战队特招安全员，人才队伍日益壮大。
目前，福州航空人才梯队建设与资源储备工作开展得如火如荼，这也是公司快速发展的缩影。未来，福州航空将继续坚持“立足福建，面向海峡”，秉承十三五发展规划与航旅集团筹建战略，在不断注入人才活力的同时，为社会大众提供更多的就业机会，进一步发挥“服务福州，助力福州，宣传福州”的作用。
