随着空防安全已经被上升到国家安全，习近平总书记对民航安全工作再次提出重要批示，要求坚持民航安全底线，对安全隐患零容忍，以此为民航安全工作敲响警钟，再次强调安全工作的重要性。“确保飞行持续安全”是首都机场安保公司一直坚守的底线，安全也是安保公司的意义所在，我们必须以强大的责任心、完善的安全管理措施，把安全工作中的一切隐患消灭在萌芽阶段，杜绝安全隐患。
实现安全隐患零容忍，这不仅是民航工作从严管理的体现，也是管理者应具备的基本态度。以目前大环境来看，在安全管理之上，或多或少存在一些习惯性违章，看似无危害的小事，存在着得过且过、法不责众、下不为例的现象。规章就是红线，每次事故不是巧合，而是多次不守规章造成的，在思想上放松警惕，发现问题没有采取断然措施，这样就会在一定程度上纵容了违章的发生，也可以说，这样违背了安全隐患零容忍，而是容忍了隐患的存在，容忍了事故的发生。
实现安全隐患零容忍，不仅需要安全工作警钟长鸣，安全管理更应在安全责任与道德上设置高压线。将安全风险从“可控”提升到“在控”，必定需要实行严厉的责任落实与刻板的安全隐患零容忍，知识的缺乏是缺少培训，意识的淡薄是缺少锻炼，责任与道德归根结底才是实现民航安全的根本所在。无论是管理人员还是普通员工，安全生产工作需要始终如一的保持持之以恒，并做到坚持不懈的贯彻于执行，尽心尽责地抓好安全管理，严格严厉地进行责任追究，只有这样，才能为安保公司的安全工作筑起一道牢固的“防火墙”。
实现安全隐患零容忍，要认识到员工才是安全生产的主体，必须发挥他们的积极主动性。零容忍需要每位员工从自身做起，严格落实飞行持续安全底线，明确岗位职责，工作稳定放心，将零容忍体现在自己的每时每刻的每件事情上。如果每位员工严格要求自己，自身对安全隐患零容忍了，很多事故是可以避免的。因此，作为管理人员要将安全隐患零容忍的思想深深根植于每一位员工的脑中，要牢固树立“一切事故都是可以预防”的安全理念，将工作落实在行动上，将“被动”化为“主动”，强化安全的忧患意识、务实意识、执行意识和追究意识，时刻保持对安全的零容忍。
强化安全工作者对安全隐患零容忍的态度，建立安全工作者的红线意识，这需要我们大家持之以恒去对待。无论是管理人员还是普通员工，都要用“眼里容不得沙子”的态度去消除安全隐患，以安全管理做前提，从而带动员工队伍的整体素质，确保民航集团以安全隐患零容忍先行。
