当前，随着空防安全形势进入持续紧张期，很多新情况、新威胁的出现，不仅给机场正常运行带来了巨大的压力，也给机场安保工作带来了严峻的挑战。牢固的安全底线是机场正常运行的保证，结合当下安全形势要求，笔者认为，应通过打造“执行文化”、强化质量监察关、做好员工教育培训等方面着手，全力筑牢安全底线，不断提高首都机场运行的安全裕度。
打造高效精确的安全“执行文化”，是筑牢安全底线的基础保证。综观民航历史和以往的一些不安全事件，导致事故、事件发生的原因，不是没有制度可依，而是遵章不严、有法不依、执行不力所致。一个执行不到位的细小环节引发了安全问题，都可能瞬间将我们多年来辛勤耕耘的成果毁于一旦。所以说，打造高效精确的安全“执行文化”至关重要。
首都机场安保公司在建设安全管理体系中，深刻认识到“制度执行力”的重要性，为了避免各项规章制度成为“纸上谈兵”，全力在打造高效精确的安全“执行文化”上下功夫。针对基层一线安保员工是安全工作的执行主体，公司通过安全教育日、从严工作作风、选树先进典型、安全服务标兵评比等多种不同载体，大力培养每一位员工执行习惯，不断增强大家的责任心和使命感，使大家在在思想上更加重视，在行动上更加自觉，在工作上更加扎实，在业务上更加精湛，自觉地想安全、抓安全、保安全，由“要我安全”转变为“我要安全”，进而发展为“我在安全在，我荣安保荣”的主动思维，全面提升安全规章的执行力，使全体安保员工真正成为了安全工作的“加分”主体。
严把质量监察关，是筑牢安全底线的助推器。众所周知，对于安全工作而言，不能抱有侥幸心理，在安全保障方面做得再好，也难免会有疏漏之处，某项工作本次检查没问题并非表明该项工作就可安枕无忧了。质量监察的目的是为了查出问题，并对存在问题进行整改以消除事故隐患。如果质量监察人员在检查过程中责任缺失、流于形式，导致本该发现的问题没能及时发现，自然也就无从谈消除事故隐患，也就失去了质量监察的真正意义，长此以往，也就必将导致隐患结成串，连接成“事故链”。
严把质量监察关，对筑牢安全底线的起着极大的推动作用。首都机场安保公司在组织质量监察过程中，充分认识到日常质量监察的重要性，坚持从多个维度严把质量监察关。在公司内部建立了质量监察全覆盖模式、SeMS质量控制系统、内部安全审计等一系列质量管控长效机制，通过各种机制推动安全工作上水平。同时，为了防止安全风险不断累积，公司在内部建立起了问题跟踪验证评估的长效机制，实行闭环管理，有效地把握住了筑牢安全底线的主动权。
严把教育培训的实效关，是筑牢安全底线的治本之策。仔细剖析我们身边周围发生的各种不安全案例，很多情况都是由于单位没有足够认识到安全教育培训的重要意义，常常为了培训而培训，只是通过读文件或自行传阅的形式，并以做好台账记录作为教育培训的终结，从未注重真正的实效，造成基层员工安全行为意识和安全技能的断层，最终直接或间接导致不安全事件乃至事故的发生。
随着国内外安全形势的复杂多变，对从事安保工作人员的安全素质要求也越来越高，安保人员需要得到更高水准的安全教育和培训，既是确保机场空防安全的有效手段，更是筑牢安全底线的治本之策。
首都机场安保公司作为首都机场空防安全的保障单位，深刻认识做好员工教育培训的重要意义，始终把员工日常教育培训工作摆在突出的位置，严把培训教育实效关。经过多年的实践摸索，在公司内部逐步建立了行之有效的员工通用安全教育、企业文化宣贯、安检技能培训、岗位资质放权、工作技能考核等一系列教育培训机制，保质保量完成每个教育培训，正确传导安全的责任和压力，有效培育全员的安全意识，确保真正将安全规章贯彻到基层一线。
总之，当前的国内外安全形势非常严峻，空防安全对我们要去越来越高，我们要认真认真执行规章制度，不折不扣落实质量标准，有效开展教育培训工作，层层传导压力，全力筑牢安全底线，不断提高首都机场运行的安全裕度。
