（通讯员 俞国瑞）根据机场集团党委《关于做好2016年度机场集团中层领导班子及中层管理人员考核工作的通知》文件要求，依照《党政领导干部考核工作暂行规定》，2016年11月27日，由机场集团副总经理李正为组长的第五考核组，前往富蕴机场开展“2016年度富蕴机场领导班子成员考核”工作。机场集团纪检（监察）部副部长沈宗耀，党群工作部部长助理马泳，人力资源部调配助理贾国山等陪同考核。
本次会议由富蕴机场副总经理陈新安主持，机场集团李正副总经理首先在大会上发言。李副总指出，要充分认识年度考核重要意义，考核对优化领导班子机构，提供重要决策依据。本次考核主要为机场集团中层领导班子与中层管理人员年度考核，以及机场综合绩效考核工作为主。考核注重中层领导干部认真总结在思想作风上的情况，要求各中层领导班子和基层党组织，严格遵守党的纪律，坚决完成各项安全运行保障工作，促进各方面能力稳步提升。希望大家认真听取述职报告，根据实际情况，多提宝贵建议。随后富蕴机场副总经理陈新安从班子思想政治建设、基层党组织建设、工作实效、党风廉政建设，以及机场运营保障能力和发展等方面的情况，做了领导班子述职报告和基层党建工作专项述职报告。随后在考核组的全程监督下，全体员工进行了满意度民主测评。
最后考核组通过个别谈话、查阅资料等方式，全面、准确的掌握了富蕴机场领导班子一年来的工作实绩和综合表现，也了解了基层职工各方面的建议和诉求。通过此次考核，进一步坚定了机场领导班子求真务实、严谨笃行的良好工作态势，从而继续完善各项工作中的不足。以高标准、严要求的工作作风，探索机场发展新机遇，加强基层党建工作，改变传统的思维模式，创新理念，突出实效。在机场集团党委的领导下，锐意进取，优化管理流程，提升综合服务品质，合理利用优势资源，持续做好机场安全平稳运行，使各项工作顺利、有序开展。
