“经过了三年，云南公司的健康白皮书终于见效了！”东航云南综合管理部刀丽梅说：“健康白皮书是东航内部健康管理模式的一种全新的探索，从实践效果看，这种新的管理模式可以让空、地勤人员体质整体提升。”
原来的健康管理模式通过年度体检，将体检报告直接发送至个人，由个人自行管理，通过体检报告关注、调节自身身体状况。而新型健康管理模式则是以大数据为基础的管理模式，从2013年起，东航云南根据每年度健康体检结果，建立员工健康档案，结合近三年健康体检数据，做出空、地勤人员健康状况评估，并针对性的提出健康管理方案，对员工多发病进行健康指导和跟踪辅导。除此之外，还会邀请体检医院结合年度体检情况对员工健康状况及疾病预防进行健康讲座，大数据管理模式建立以来，超重空勤人员数由2014年的177人减少至2015年的118人，飞行员健康分级由2014年的27.31%下降为2015年的12.41%;地面员工血脂异常率由2014年的68%下降为2015年43%。
“原来体检完只是随便看看体检报告，现在的健康白皮书让我一目了然看到了我的身体健康状况!”
一位乘务员翻看着健康白皮书高兴的说。
健康白皮书以彩色柱状图来呈现体检数据的变化，其中针对员工的多发病、常见病都有重点标识，对员工日常保健、疾病防治及关爱自身健康、保持良好的心态都具有指导意义。健康白皮书提出了健康保健理念“倡导一身健康，一世幸福”，目的是最大限度减少重大疾病的发生，提高保健效率，最终提高个人生命质量，成为员工们通俗易懂的健康指南。
36岁的飞行机长陈某某，2013年体重98kg，2014年通过大数据分析健康管理方案体重减少了5kg,经过健康管理他养成了规律的体育锻炼习惯及合理的膳食习惯，目前体重保持在93kg,2015年参加年度体检鉴定时，血脂已恢复正常，原来的中度脂肪肝也减为轻度，身体素质明显改善。
“健康白皮书使我们更了解自己的身体。”
“健康管理方案降低了我们的医疗花费，使我们在日常生活中养成了饮食、锻炼、作息的好习惯。”
“我要感谢健康白皮书，是它让我看到自己的身体变化。”
……
随着白皮书效果的日益显现，白皮书的推出赢得了云南公司员工的纷纷称赞，
“大数据分析管理模式见到了成效，我们的创新管理方向是正确的!”公司领导也对新的健康管理方式做出了肯定。
