本网讯（首都机场股份公司：李妙君报道） “也许，您的一个建议，就能为首都机场避免一起不安全事件。也许，您的一个点子，就能使首都机场安全管理水平更进一步。”近日，首都机场的很多工作人员都收到了这样一条微信。
这是今年4月份首都机场启动“我主动 共安全”主题活动以来，通过“首都机场安全随手拍”微信平台向首都机场员工发出的又一次安全倡议。
自2013年开始，首都机场陆续开展了“微安全 自行动”“安全随手拍”“制度我找茬”“向违章说不”等安全管理主题活动，发动首都机场全体从业人员积极、主动参与到安全管理的每一个环节。“既看好了自己的‘责任田’，也关注到了机场范围内每一个角落的安全，上报隐患还能获得奖励，我们的积极性当然更高了，参与的人也越来越多。”首都机场的一位员工说。据统计，截至去年底，首都机场“安全随手拍”报送量突破24000条，通过安全管理委员会平台（以下简称“安委会”）发起的“国门真英雄”评选活动就有38000人次参与互动。“安全随手拍”报送内容基本实现首都机场区域全覆盖。“落实规章、敬畏规章”的安全意识在首都机场全体从业人员中逐步落地。“我们在营造正向安全文化氛围上取得了一定成效。如何进一步提升从业人员自主安全管理能力，不仅需要在加强安全管理、落实规章制度上做硬要求，更需要在安全文化建设上下‘软’功夫。”首都机场相关负责人说道。
从“我主动 共安全”主题活动的主办方——首都机场股份公司了解到，此类主题活动的核心内容包括“建拼图、制清单，固成果、建手册，学规章、抓落实，识风险、控核心，颁禁令、建文化”等方面。活动不仅面向首都机场股份公司全体员工，而且将通过安委会平台广泛发动辖区内驻场单位、合约商、服务商共同参与，既是对以往安全管理工作的进一步延展与深化，也是践行首都机场集团公司安全文化“价值观、行为观、作风观”的重要举措。
首都机场深知，在全体民航人坚守“三个底线”的当下，通过安全文化建设，促进员工思维方式和行为习惯的转变，是确保首都机场绝对安全，实现人人“主动学习遵守规章、主动落实安全责任、主动识别管控风险”的关键一步。
据悉，首都机场股份公司将力争用5年的时间，通过启动建设、理念培育、体系构建、巩固提升4个阶段建成公司安全文化“2.5版”，推动安全管理模式转型升级。目前，“安全禁令征集”、“国门安全金点子”等“我主动共安全”系列活动正在首都机场全面铺开，安全管理与真情服务同频共振，以进一步推动首都机场安全文化由监督管理阶段向自主管理阶段转变。
