本网讯（首都机场股份公司：常虹报道） 为了引导全体员工树立正确的安全伦理观和安全信仰，推进公司安全文化由监督管理阶段向自主管理阶段转变，2016年3月至12月，首都机场将开展为期9个月的“我主动 共安全”主题活动。
此次活动是“微安全 自行动”和“向违章说不”活动的进一步延展与深化，标志着公司安全文化“2.5版”建设工作的启动。公司将力争通过3-5年的努力，建成安全文化“2.5版”，达到人人“主动学习遵守规章、主动落实安全责任、主动识别管控风险”的自主安全管理水平。
据悉，此次活动将分为宣传推广、活动实施、总结提升三个阶段。公司将根据总体方案，广泛动员全体员工群策群力、共同参与、有序推进各阶段工作，促进大家从理念和思维方面向主动安全转变，营造首都机场积极主动的安全文化氛围。
此外，首都机场将借助安全管理委员会平台，持续选树国门真英雄，表彰奖励主动识别报告和管控风险隐患的优秀事迹，广泛传播国门安全正能量。同时，面向全机场开展“国门安全金点子”主题活动，征集有识之士对重点、难点安全问题的建议和解决办法，大力倡导“解决问题就是提升”的精神。
据悉，“我主动 共安全”主题活动将重点围绕以下方面开展：一是建拼图、制清单。前期通过各部门共同努力，安全网格化工作已取得较好成效，聚焦核心业务，形成了岗位安全手卡、网格化清单等成果。公司将进一步拓展网格化范围，横向覆盖至安全管理的各项业务，纵向延伸到公司合约商及服务商人员，建立首都机场安全责任拼图和整体安全责任清单。二是固成果、建手册。通过建立岗位手册，固化风险管控清单、安全网格化等工作成果，让每位员工知晓自身岗位风险，熟悉岗位操作规程，胜任岗位安全能力需求，实现业务技能与安全能力的同步提升，促进岗位安全责任有效落实。三是学规章、抓落实。继续深化“向违章说不”和“制度找茬”活动，进一步固化违章治理红黄牌制度，聚焦核心安全，增加监察和惩处力度，曝光典型违章行为。首都机场每位员工都应主动本场各类违章行为进行监督、举报和纠正，通过“我主动”，实现“共安全”。四是识风险、控核心。继续深化“微安全自行动”主题活动，大力倡导“随手拍 随手改”，鼓励每位员工在积极报送安全随手拍问题的基础上，主动采取有效措施现场整改，不能立即整改的，积极提出有效解决方案。让更多的人关注并参与到安全管理工作中，共同维护首都机场的安全运营。五是颁禁令、建文化。结合公司和各部门实际业务，凝练公司和部门的安全禁令，明确工作中坚决禁止的不安全行为，杜绝冲破安全底线、触碰安全红线的不安全行为，让遵章守纪的安全理念深入人心，融入员工的行为习惯。
