根据民航局文件要求，华东局组织辖区监管局对东航开展了飞行签派员人力资源评估工作。由于飞行签派员在飞行运行中担当组织、协调、决策的重要角色，因此，航空公司需要适时规划、调整签派人力资源，控制签派员工作负荷处于合理的水平，确保配备足够的签派员并能有效履行其职责。此次针对东航进行飞行签派员人力资源评估工作得到了华北、中南和西北管理局的大力支持，江西监管局也积极派员参与。江西监管局积极参与这次审定工作，使得参与审查工作的监察员能够从实际工作中学习和体会《航空承运人飞行签派员人力资源评估指南》咨询通告本质内涵，也为江西航空审定工作中飞行签派员人力资源的配备工作打下基础。
