6月23日，东航集团总经理、股份公司董事长刘绍勇与国家人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘丹共同为“东航上海市职业技能鉴定所”揭牌。这标志着东航正式获得国家和上海市职业资格鉴定的资质认可，在建设高技能人才培养基地和职业技能培训考核评价方面迈出了里程碑式的重要一步。
东航集团党组成员、纪检组组长于法鸣，国家人力资源和社会保障部职业能力建设司调研员刘新昌，中国就业培训技术指导中心处长李克，上海市人力资源和社会保障局副局长张岚等领导出席了签约启动仪式。东航股份公司党委副书记、工会主席胡际东主持仪式。国家人力资源和社会保障部职业能力建设司、上海市人力资源和社会保障局、上海市职业技能鉴定中心、东航股份公司培训中心、东航上海地区各大单位的领导和员工代表参加了仪式。
按照国家加快和确立人才优先发展战略的有关部署，东航根据上海市《关于进一步加强高技能人才工作实施意见》和上海市人社局《关于本市企业内高技能人才培养和评价的试行意见》的有关精神，在上海市人社局、上海市职业技能鉴定中心的帮助和指导下，以东航新成立的国家级、上海市高技能人才基地为平台，在开展职业培训的基础上，积极向职业技能鉴定延伸拓展。新揭牌的东航上海市职业技能鉴定所将结合企业特点和行业特色，开发特有职业化鉴定项目，组织开展多层次和多元化的职业评价和鉴定工作。签约启动仪式上，东航股份公司培训中心总经理刘成向与会领导和嘉宾汇报了东航上海市职业技能鉴定所前期筹备情况和下一步的工作方向。在全体领导和嘉宾的共同见证下，刘成和上海市职业技能鉴定中心主任孙兴旺共同签署了相关协议。
张岚在致辞中祝贺东航上海市职业技能鉴定所签约启动。他还简要介绍了上海市推出多元化鉴定项目的有关情况，介绍了上海市内77家企业职业技能鉴定所根据不同对象和特殊条件开展职业鉴定的有关工作成效。他表示，企业是高技能人才培养的主体，随着社会的发展和民航业的进步，在把航空业新技术、新办法转化为实际操作技能的过程中，建设一大批握有专长的民航高技能人才队伍至关重要。他希望东航能为上海市的职业技能鉴定工作做出表率，为中国民航事业作出新的贡献。
于法鸣在致辞中代表东航集团党组向关心东航人才基地建设、支持和帮助东航发展职业技能鉴定工作的有关各方表示衷心感谢。他表示，东航正处在转型发展的关键时期，公司上下正转变观念、创新机制、积极开展人才培养和职业教育的培训规划，大力推进高技能人才队伍建设。他同时表示，东航上海市职业技能鉴定所启动之后，将按照上海市人社局的要求，严格管理，严把考核关，加强考评队伍建设，提高鉴定水平。他希望东航职业技能鉴定工作通过不断的努力，创出新水平、新特色和新品牌，为上海市人才高地建设和科创中心建设作出积极贡献。
签约启动仪式之后，刘丹、张岚等领导还在于法鸣、胡际东的陪同下，先后前往东航股份公司培训中心、技术公司虹桥机库、运控中心等单位，实地调研东航加强职业技能培训、建设高技能人才队伍的有关情况。
