新德里：印度国有航空公司印度航空（Air India，AI）已将心理测试做为飞行员和乘务员招聘过程中的强制部分。面临飞行员和乘务员短缺的印度航空，已在（2014年）12月下旬开始在招聘机组成员时进行这些测试。
AI一位高级官员说：“测试从这次招聘350名乘务员开始，我们请印度心理学院（IIP）进行心理测评笔试。大量的申请者没有通过测试。这些测试检查了他们的心智并评估他们在不同的情况下的反应和行为。”
AI被要求进行这一测试正值飞行员的心理问题已经成为全球一个主要安全问题之际，印度一个历史最悠久的的飞行员工会已向民航总局（DGCA）提出了几个关键性问题。印度商业飞行员协会，即昔日的Indian Airlines也就是现在的Air India（国内）的飞行员工会，已要求监管机构明确飞行员最迟在航班计划起飞时间前多久需要到机场报到。民航总局近日向几位飞行员发出了原因说明通知，说明其迟到的理由。AI的一位飞行员收到该通知只是因为报到晚了一分钟。工会说，印度各家航空公司都有不同的飞行员报到时间，从起飞前半小时开始。民航总局从去年开始将这些测试变成对航空公司的强制要求。“从星期五（2015.04.03)我们招聘副驾驶开始，我们请了一位印度空军心理学家来帮助我们做这些测试。在未来，我们要雇用的所有飞行员都必须接受IIP测试，”该官员说。
印度航空部正在筹划一次会议，请所有利益相关方参加，考虑是否要求飞行人员都必须做心理测试。一些航空公司不等民航总局发布这方面的命令，就已经开始进行测试。比如说，杰特航空公司（Jet Airways）已对所有新的飞行学员进行这些测试。“这些测试是我们筛选过程的一部分，由受过训练的专业人士进行评价，”杰特航空公司官员说。IndiGo航空公司称其也进行了这些测试。
IndiGo航空的一位官员说：“我们对所有商业飞行员执照持有人和新加入我们的学员都进行详细的心理评估。这是通过使用‘机组人员评估和选择系统“的心理评估工具’进行的，这让我们对每个飞行员的人格和心理得出了一份12-13页的报告，其中还有他或她是否有能力成为一名能有效驾驶先进飞机的飞行员，还有他们是否适应我们的文化。这份报告是他在IndiGo任期内做的飞行员记录的一部分。此外，我们需要在最后选择这些飞行员之前对他们进行药物测试。”
