1月5日-7日，民航华东空管局开展了局机关助理选拔的笔试和面试工作。此举是该局进一步加强人才队伍建设的一项具体举措，将进一步拓宽选人用人渠道，树立风清气正的选人用人环境。
此次选拔考试是华东空管局公开选拔机关助理工作的重要组成部分，从筹备到组织实施，各环节都严格执行相关保密规定。在笔试中，各相关部（室）提前拟制了相似度不超过40%的A、B两套试卷，并在笔试当天由局纪委工作人员现场抽取其中一套作为考试用卷。在其后的阅卷过程中，工作人员一律将试卷上的单位、姓名等信息予以封订遮盖后交阅卷领导，保证了阅卷过程的公正性和客观性。在面试环节，各相关部（室）提前拟制了10个与申报岗位相关的面试题目。面试当天，局领导亲自监督工作人员现场抽选并制成最终的面试试题。
经过两轮严格的考试，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的原则，折算成综合成绩，共有19名同志脱颖而出，最终得分超过70分，获得考查、试用资格（其中部分同志报考多个岗位，总计24人/岗位）。
据悉，华东空管局将根据综合成绩排名，择优按照1：1比例经局相关会议讨论确定试用、考察对象，考察期为6个月。
