自中航工业各成员单位开展党的群众路线教育实践活动以来，各单位领导班子率先垂范、协力推进，立行立改、求实重效，真正做到学有所悟、学有所得，以思想觉悟的新境界谋求改革发展的新突破。
中航工业沈飞坚持开门搞活动，把“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，按照督导组要求采取发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会和调研会、面对面访谈等形式，广泛听取各方面意见。领导班子成员前往联系点听取职工意见，把意见怔在诚处、求在实处，为对照检查、开展批评和解决问题追根溯源。沈飞领导班子成员以敢于揭短亮丑的态度和不走过场的决心进行了“自画像”，为公司各级领导班子树立了榜样。未来公司将认真按照活动新要求，特别是“三严三实”要求，把学习焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，持续听取意见；仔细对照“四面镜子”，进一步梳理“四风”问题，保证收集意见的数量和质量；写好对照检查材料，开好民主生活会。真正做到严格把关、从严要求，做到标准不降低、力度不减弱、思想不松懈，扎实推进教育实践活动，促进公司科研生产任务顺利完成。
（王锋 王伟伟）
黎阳认真开展学习教育、深入调查研究、广泛征集意见，制定并下发活动实施分解表，下发了第一环节每周工作分解表，明确每周工作重点及要求；公司确定每周召开活动办公室例会，总结上周工作，部署本周工作重点，分析的问题和不足，提出改进措施及落实相关责任，保证了活动有效运行。黎阳四个内部督导组深入48个二级单位，通过测评、谈话等方式对149名被督导对象进行意见收集，充分体现了开门搞活动的要求，为开展立行立改工作奠定了坚实基础。目前，公司各单位正结合收集的意见制定和开展立行立改工作，确保让广大职工深切感受到活动带来的新变化和真成果。
（袁红）
长沙院展开了为期一个月的基层调研活动，通过座谈会面对面交流、个别谈话、设置意见箱、网络问卷调查等方式，共计收集意见、建议136条。“公司领导班子总体作风较好，但群众观念不够，对基层员工关怀不够，为基层解决突出问题主动性不足，建议每年职代会上承诺为群众办几件实事。”“员工与公司领导沟通渠道不畅通，建议设立‘董事长接待日’。”“公司管理过程中过于强调和谐，处罚不力，且存在只罚不奖现象。建议加大奖罚力度，奖罚都要震撼人心。”“希望此次教育实践活动不要走过场，抓好过程监督和结果反馈，并能定期或不定期回访总结。”在长沙院教育实践活动基层调研座谈会上，群众积极建言。领导班子对本次调研结果十分重视，并立即挑选出即时能够整改的问题立行立改。
（黄蕾）
华燕根据听取基层党员群众的意见及落实习总书记对干部“三严三实”要求情况，针对干部队伍在作风建设上存在的学习创新能力不强、沟通协调不畅、推诿扯皮等问题，重申对干部的严格管理，并提出具体要求：认真履行职责，组织完成好各项工作任务，并做好“周排日查”和“周总结月计划”；关注公司重大事项的推进情况，树立大局观念；认真执行公司各项决议，坚决杜绝“有令不行、有禁不止”现象，一经发现，从严处罚；加强工作主动性，积极做好部门间的工作，注重协调和对接，严禁推诿扯皮；勤奋敬业、以身作则、率先垂范，禁止在工作时间做与工作无关的活动，违者重罚；在日常管理工作中善于研究和改进工作方法，提高工作效率和质量，杜绝大而化之、充当工作“二传手”等简单粗放式官僚作风；加强自身学习，培养积极健康的生活方式。
（王健）
