5月16日，民航中南地区挂职锻炼干部交接会在民航中南局举行。民航局选派的3名处级干部将赴广东、海南等民航一线运行和监管单位展开为期一年的挂职锻炼，这是自民航局出台相关举措后，首批走上挂职岗位的民航干部。民航局人事科教司司长梁启通主持会议并讲话，人教司直属人事处副处长耿进友宣读了有关挂职锻炼的决定，接收单位代表与挂职干部分别作了发言。中南局党委书记王瑞萍、3名挂职干部以及相关选派和接收单位领导出席了交接会。 梁司长在讲话中对挂职干部提出明确要求，一是要认清挂职锻炼的重要意义，这是增加工作阅历，提高能力素质的重要途径。挂职锻炼有利于开阔视野、积累经验、丰富阅历、提升能力，要尽快适应新环境，以积极的姿态，饱满的精神迎接此次挂职锻炼的任务。二是要珍惜这次难得的锻炼机会。这次进行挂职的3名干部都是原单位的后备干部和业务骨干，要把这次挂职锻炼当成难得的学习机会，当成人生发展历练的补充，通过深入一线，调查研究，在实践中增长才干，争取早日成为民航建设和发展的后备力量。三是要在基层单位树立起良好的形象。作为挂职干部在基层锻炼，其言行作为都代表了民航局、管理局的形象，也代表了派出单位的形象，因此，应明确自身定位，从严要求自己，主动配合接收单位，虚心学习，求真务实，遵守各项规定，完好上级交办的各项任务，也要在生活上做到节俭朴实，不搞奢侈浪费，不搞吃请接待，要使这次挂职不仅成为能力的提升，更是自身修养的锻炼。 梁司长同时就加强对挂职干部的监督管理提出了要求。他指出，挂职干部上岗后，人教司将会同接收单位组成考核组，对挂职干部进行动态跟踪管理，派出单位与接收单位要做好组织关系的转接，也要在生活上尽量提供便利，以便挂职干部安心工作。 梁司长表示，这次进行挂职锻炼是干部培养的一次有益尝试，今后民航局将逐步推进民航管理部门和企事业单位之间的双向挂职锻炼，目前各项计划正在制定中。
