工程技术人员相互交流学习 民航飞行学院广汉分院机务工程部，为提升和拓展机型主管的专业技术能力，从9月份开始，开展了为期八个月的岗位轮岗培训工作，以达到不同岗位相互学习共同提高的目的。
近年来，随着分院机型增多，机队规模扩大、维修项目和深度增加，迫切需要一支技术过硬的高素质的机型主管队伍。而岗位轮换学习制度，是提高机型主管业务能力的一种有效手段。机型主管的合理流动和轮换，能够促进各机型主管思维方式和观念的快速更新，在不同的岗位上充分的发挥主、客观潜能。为机型主管快速成长搭建学习和交流的平台，有利于发现人才、培养人才，锻炼人才和储备人才。在相互学习中，让他们尽快掌握更多的专业技术知识，促进各机型主管业务技术水平的共同提升。
工程部科学计划，周密安排，制定了严密的岗位轮换计划和日程，分期分批对机型主管进行岗位交叉轮换，以掌握不同岗位的工作职责和基本技能，为分院机务维修实现可持续发展奠定坚实的人才基础。
