2004年6月16日，海航集团与宜昌市政府全面合作，成功重组宜昌三峡机场。宜昌三峡机场依托海航集团的管理、资金优势，通过引入先进的企业文化、管理机制和经营理念，机场的安全管理进入规范化、法制化管理轨道，为跨越式发展奠定了良好基础。
近几年以来，三峡机场在民航各级主管部门、宜昌市政府和海航集团、海航机场集团的领导下，按照 “数字化、精细化、规范化”要求，认真贯彻执行国务院、民航局有关安全生产的一系列方针、政策，坚持“安全是海航事业的高压线和生命线”安全理念，以管理规范积极推进安全生产各项工作，狠抓航班运行的协调和监管，保证了航空安全，民航湖北监管局对宜昌三峡机场进行每年年终安全责任考核，宜昌三峡机场以安全考核的良好成绩位列湖北辖区机场第一，特别是在2007年全国民航航空安全工作会议上，民航局授予宜昌三峡机场中国民航机场安全保障 “金爵杯”奖杯。这是局方首次对全国机场安全管理的评比和表彰，宜昌三峡机场成为年1万架次以下的机场组中唯一获此殊荣的机场。宜昌三峡机场步入发展的快车道，2009年旅客吞吐量突破了65.75万人次,与2004年比平均每年递增15%。机场航班放行正常率始终保持在98％以上，运行品质得到本质的提升。尤其是宜昌三峡机场地处举世闻名的三峡大坝，每年圆满完成了党和国家领导人及重要来宾的专机、包机的安全保障任务，受到中央、省市各级政府的高度评价。截止到2010年9月，三峡机场一直保持平稳的安全生产态势，没有发生严重差错及以上的不安全事件，保持了平稳的安全运行态势。 一、基础设施建设取得明显成效。 宜昌三峡机场依靠海航集团的整体优势，申请资金扶持，投入五千万资金进行候机楼大规模的改造和设备更新；同时积极争取国家和民航资金，改善安全环境，对涉及空防安全、设施设备等关键保障环节进行了专项整治工作，并新购了大型货物安检机、行李安检机、安全门、液态物品检测仪、安检信息系统、应急救援等关键设备，还包括跑道标志线的划定、飞行区围界加密工程、监控工程等。这些项目的顺利实施和投入使用，极大的提高了三峡机场的安全保障能力。 二、强化安全管理营造安全文化。 安全文化是企业文化建设的重要组成部分，已成为宜昌三峡机场健康、持续、协调发展的动力和保证。在推进企业安全文化建设中，宜昌三峡机场坚持以人为本，结合安全管理营造安全文化。首先，公司一直把海航企业安全文化学习作为提高员工队伍素质的重要任务来抓，用机场身边发生的事件开展鲜活的安全文化宣传教育活动，“安全是海航事业的生命线和高压线”理念深入人心；二是营造浓厚的安全文化氛围。安全意识来源于安全文化氛围的营造，在狠抓安全管理的同时，三峡机场十分注重教育培训系统的建设，不断拓展教育培训范围，构建了“一专多能”特色化的培训体系，并组织实施、考核、取证。三是安全文化已渗透到了三峡机场的各项安全规章制度之中，不断完善各项安全规章制度，明确安全标准，使安全运行有章可循，用制度严格规范员工的行为，使员工形成了良好的行为导向，形成了企业凝聚力，使人本管理和严格规范化管理水乳交融，对三峡机场的持续安全发挥了巨大的内动作用。 三、深入贯彻持续安全理观念，安全基础进一步巩固。 理念是行动的先导，努力实现持续安全，是三峡机场安全发展的基础。公司认真贯彻持续安全理念，进一步落实安全责任制，全面推进安全管理体系（SMS）建设的同时，强化前置性风险管理，全力构建安全责任体系，落实安全管理责任。 安全是海航的生命线，安全责任重于泰山。宜昌三峡机场通过扎实安全管理工作，用推动创一流支线机场安全品牌的具体工作业绩为更长远的三峡机场安全工作做出贡献。
