8月9日—13日，第三批民航空管系统工会主席培训班在新疆成功举办。来自全国各地30多名地区空管工会主席、分局（站）工会主席及部分直属单位工会主席参加了培训学习。培训班采取集中授课、大会交流讨论、参观学习等教学形式，取得较好培训效果。8月10日，民航空管局党委常委、工会主席苏玲出席开班仪式并作重要讲话。新疆空管局党委书记武海源在开班仪式上致欢迎词。新疆空管局党委副书记王治岳也出席了开班仪式。空管局工会办公室副主任石光主持了会议。 苏主席在开班仪式讲话中要求各位学员珍惜这次学习机会，在学习中不断充实自己、提高业务能力，学有所思，学有所得，学有所获。同时强调指出，在地区、分局班子“三定”基本完成情况下，举办此次培训班，从一定意义上讲，对工会干部进行一次比较全面的培训活动，是十分必要的。这不仅是学习贯彻上级工会会议精神、提高工会领导干部工作能力的一个重要环节，而且也是今年在落实全国民航工会《2010-2014年工会干部教育培训五年工作规划》和《2010-2012民航空管系统工会干部教育培训三年规划》活动的一个很好的前奏。这次培训活动，必将对空管系统工会工作产生积极的推动作用，也将有效的提高基层工会干部的综合素质水平。 在会上，苏玲主席就进一步加强工会干部培训，提高工会干部素质。讲了三点意见： 一、要充分认识加强工会干部培训的重要性 系统工会工作作为空管局党委的群众工作的重要组成部分，是为党委的中心任务服务的。我们系统工会干部的素质能力又是直接关系到工会工作能否围绕空管中心工作、服务大局发挥作用的关键。最近，全总和全国民航工会明确指出：要进一步加大工会干部的培训力度，善于运用和统筹各类资源，通过集中培训、以会代训等灵活多样的形式，全面提高工会干部的业务素质和组织协调能力，提升工会工作水平。 加强培训是新形势、新任务提出的新要求。各级工会组织作为党委联系职工群众的桥梁和纽带，动员和组织全系统广大职工群众立足本职，锐意进取，努力建设和谐空管又好又快的发展。从当前形势看，就是要组织全系统职工用发展的眼光来理解看待一体化改革带来的一些与职工利益冲突的不利因素，教育引导全系统职工进一步认清形势，把思想和行动统一到党委的决策部署上来。全系统各级工会组织如何在当前形势下发挥应有的作用，必然需要一批又一批理论精、业务强的干部群体，创造性地开展工作。因此，加强工会干部培训，是提高干部能力和水平的关键。 加强培训是工会干部立足本职，履行职责的需要。维护职工的合法权益是工会的基本职责。当前，面对劳动关系日益复杂、空管一体化改革遗留问题依然存在、职工收入减少、国际金融危机影响仍在持续等现实，如何进一步提高履职能力，更好地代表和维护职工合法权益，如何更好地组织动员职工与党委共度难关，促进空管持续发展，如何创新工会组织体制、运行机制和活动方式，破解组建难、维权难。这些新情况、新问题，需要我们通过不断加强中国特色工会理论的学习，努力强化业务素质，进一步提高履职能力，逐步加以解决。 加强培训是系统工会干部队伍自身建设的需要。王兆国同志在中国工会十五大报告中指出，要以提高能力为重点加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。近年来，随着组织建设工作的深入开展，工会组织不断增加、会员队伍不断壮大。目前，全系统工会会员近3万人。与之相伴，三定后涌现出一大批专兼职工会干部。据不完全统计，系统67%以上的工会干部为兼职，绝大部分新任职工会主席没有接受过系统培训，并且存在人员多、流动性大的实际问题。因此，加强培训，提高工会干部特别是新任职工会主席的理论水平、业务素质，对于全面提升系统工会围绕中心、服务大局的本领，增强工会组织的凝聚力、战斗力，有着非常现实的意义。 二、加强作风建设，努力提高整体工作水平 要始终坚持实事求是、求真务实，坚持与时俱进、开拓创新，以工会干部作风的大转变推动工会工作水平的大提高。 一是要提倡调查研究之风。“没有调查就没有发言权”。调查研究是发现问题、研究问题、解决问题的前提，更是科学决策的基础。当前，我们面临的新情况新问题层出不穷，有许多新特点、带来许多新问题，我们只有调查研究才能摸到实情，才能形成推进工作的好思路、拿出解决问题的好办法。当前，我们有些工会干部仍只满足于听汇报、要数字，或只看表面现象，不注意深入挖掘，或只讲成绩、怕暴露问题，这些既是工作作风问题，又是工作态度问题，必须下力气克服解决。为此，希望大家一定要真正深入到职工群众中去调查研究，切实掌握职工队伍稳定情况，及时协助党委做好相关工作。 三是要提倡开拓创新之风。创新是事业发展的不竭动力。最近几年，我们的工作取得了一定成绩，得到了各级领导的充分肯定，比如安康杯竞赛活动、争先创优活动、职工岗位技能大赛、各类文体活动等等，影响深远，这些都是我们不断创新、积极进取的结果。因此，我们各级工会干部要解放思想，跳出旧的思维模式，不断创新发展理念；要拓宽视野，打破旧的工作模式，努力寻求更好地服务大局服务职工的途径，不断创新发展思路；要敢于突破“惯例”、突破旧的体制机制，积极探索、大胆尝试，用改革的办法推动各项工作，不断创新发展举措；要建立科学决策机制，积极争取和善于运用各种资源和手段开展工作，不断创新领导方法。只有不懈创新，工作才能上台阶，我们才能打造一流的干部队伍、创出一流的工作业绩。 三、扎扎实实，确保取得实实在在的效果 随着一体化改革的不断深化，包括我们工会干部在内的机关干部职工变动较大，大批的同志走上工会主席的岗位，大量的人员加入到工会干部队伍中来，为工会组织增添了新的生机与活力，与此同时，也面临着这些工会主席不了解工会，或对工会工作了解不多，业务知识不熟悉等实际问题。这次培训活动，虽然时间不长，但讲授的知识都是工会干部必须掌握的关键内容，也非常符合当前系统工会工作的实际。为此，希望大家要高度重视，切实把身心投入到学习中去，确保培训顺利进行、取得实效。 一是要端正态度，保持良好的精神状态。在座的各位主席，参与实践的机会很多，但参加集中培训的机会相对难得。希望大家珍惜这次学习机会，以饱满的学习热情和刻苦钻研的劲头，关注每一次授课，力求在学习中接受新观念、理解新知识、收集新信息、消化新理论、提高新水平。 二是要坚持理论联系实际。工会工作是一项理论性和实践性都很强的工作。大家要把学与思、知与行结合起来，善于思考和总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，做到学用相长、融会贯通；要坚持在深入实际，深入职工过程中，紧密联系思想和工作实际，注意探讨一体化改革过程中遇到的新情况新问题，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力；要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把学到的新理论、新知识、新技能具体运用到工作中，把丰富的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，不断提高工作水平。 三是要严格要求，遵守学习纪律。各位主席每人都有许许多多的工作，把大家集中起来学习很不容易，这次把大家集中到新疆来培训，就是要给大家创造一个更好地学习环境，避免不必要的干扰。大家要非常珍惜这次相互学习、相互交流、互相提高的机会，静下心来，集中精力，认真学习。同时，希望大家要严格遵守培训纪律，服从统一管理。培训期间，无特殊情况，一般不准请假。 四要树立终身学习的理念。自身素质的提高、能力的提升不是一朝一夕的，不能一蹴而就，是大家扎扎实实、一步一个脚印学习锻炼的过程。希望大家以此次学习培训为契机，牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种责任，作为一种追求，作为一种境界，融入工作，融入生活。少一些应酬，多一些阅读；少一些娱乐，多一些思考；少一些空谈，多一些调研。挤时间、下功夫，在学习中不断提高知识水平和工作能力。 在经验交流和研讨时，课堂气氛非常热烈，各位代表根据本单位特点都谈了做好工会工作的心得，总结出很多做好工会工作的真经。参加培训的工会主席普遍认为此次培训课程设置针对性强，授课专家涉及到的政策法规和相关专业知识讲解，能结合空管实际，生动、具体、深入浅出，对提高工会业务水平和履职能力帮助很大。 会议期间，苏玲主席在新疆空管局党委书记武海源、副书记王治岳等陪同下，慰问了新疆空管局管制中心一线值班员并送去了慰问金。苏玲主席在武海源书记的陪同下不顾旅途劳累前往喀什导航台站慰问，送去了夏日清凉。在座谈时，仔细了解他们的日常值班和生活情况，被喀什导航台站艰苦的生活环境和职工的朴实精神而感动。
二是要提倡埋头苦干之风。我们要做好工会工作，必须要有埋头苦干、真抓实干的精神，有那么一股韧劲，要一门心思扑在事业上、扑在工作中，纳言敏行、少说多做，踏踏实实谋事，扎扎实实干事。对于定了的事要不打折扣，不讲条件、拒绝理由，抓到底、做到位、见成效。同时，我们各级工会领导干部也要大力支持这些同志的工作，让实干的受尊重，使真抓实干成为每名干部思想上的基本要求、工作上的根本态度、行动上的自觉追求。
