“党员都冲锋在一线，我们其他员工也要顶上来帮忙！”是油库员工对于“示范岗”党员队伍的支持。2022年以来广州经历多次疫情考验，油库党员队伍第一时间站了出来，主动值守油库保障供油安全，油库其他员工也积极响应组织号召，任玉西主动留守油库参与保供工作、许旺华返回油库担任起临时班组值守组长负责现场工作、林远腾积极稳定在岗员工情绪，组织开展油罐排污作业实操训练，强化实战操作和处置能力。广州中转油库通过“一岗一区”的设置，把党员身份亮出来，把党员形象树起来，把先锋模范作用显出来，带动油库全体员工动起来，实现“责任目标无拖欠、团结协作无纠纷、和谐向上无矛盾、遵章守纪无违反、安全保障无事故”的“五无”目标。
连结三对“好帮手”，赋能工作新格局
“油库的发展建设需要年轻员工的力量，要助力他们扎实学习，尽快成长，早日担当重任！”这是广州中转油库副经理张亚平常常对结对青年员工讲的话。
(李业群/摄)
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”为了更全面地培训青年员工，为油库带出一批专业技术过硬的骨干，广州中转油库制定了周密的培训计划，采用“优势互补、综合提升”的培训模式，由经验丰富的师傅结对传授并把关，通过组织开展以“管理提升结对”“业务提升结对”“匠心传承结对”为主题的“三结对”活动机制，进一步激发员工干事创业积极性。实现员工之间优势互补、综合提升。管理提升方面，油库经理陈友平与经理助理林远腾在油库安全管理、体系建设、工程建设方面相互交流；业务提升方面，油库副经理张亚平与操作员李业群信息化系统和宣传报道方面相互促进；匠心传承方面，油库经理助理李贵林与操作员李智枫、陆浩斌现场在油料储运计量和现场设备检修方面相互提升。
“见贤思齐，我们通过‘三结对’活动，为油库建设发挥出了自己的能力。”结对员工们激动的表示。活动开展以来，广州中转油库进一步规范细化油库作业及管理规程，增补了信息化系统录入的不足，青年员工在分公司的计量比武大赛中取得佳绩，同时油库宣传报道多次刊登航油集团网站、民航报、民航中南局的宣传报道平台。结对活动充分调动了青年员工的积极性、主动性，发挥党建阵地建设的政治引领作用和模范带头作用，推动构成“资源共享、优势互补、取长补短、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
赓续党建红色血脉，聚力谱写航油新章。中国航油广州中转油库将红色基因根植于心、熔铸于行，从党史学习教育中汲取奋进力量，将继续以党建“阵地123”工作活动模式为抓手，围绕习近平总书记关于安全生产重要论述的精神内涵，充分发挥黄埔航油铁军精神，加快构建“党建引领、科技赋能、安全生产”的工作格局，有效推动科技创新成果落地和精品油库提档升级工作，奋力谱写新时代高质量发展新篇章，为“聚力建设中国航油，跨步迈向世界一流”持续奋斗！
