夯实推进实现中国式现代化的技术技能基础，努力建设知识型、技术型、创新型民航劳动者大军
党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，重申加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才，把强化现代化建设人才支撑摆在重要位置，把大国工匠、高技能人才作为国家战略人才看待。
推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，包括培养造就大国工匠、高技能人才，是新时期产业工人队伍建设改革的目标任务。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大改革。民航局高度重视民航产业工人队伍建设改革，出台深入推进新时代民航职工队伍建设改革工作方案，民航工会制定出台民航工会系统贯彻落实改革工作方案的意见，为推进民航系统产改工作提供政策保障指导。大力实施民航职工技能提升行动，着力推动培养高技能人才、民航工匠、大国工匠，涌现出毛刚、吴志晖、刘宇辉、倪泽军等一批优秀职工代表。民航13家单位入选全国十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动。开设《民航职工队伍建设改革进行时》专栏，挖掘总结宣传“首席技师”等一系列创新举措和经验做法。民航工会组织要坚决推进改革，努力造就一支知识型、技术型、创新型民航劳动者大军。一是聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，系统谋划深入推进改革的思路举措，加强改革成果的转化和应用。二是发挥工会牵头抓总作用，加强与民航职工队伍建设改革工作组成员单位沟通、协调、联动，调动各方面积极性，激发企业履行主体责任的内生动力，打通改革的“最后一公里”。三是搭平台、建机制、强引领，激发广大职工成长成才的内生动力。搭建由“工”变“匠”、由“匠”变“将”平台，着力提升职工技术技能素质，为职工建功发展提供舞台。以加强工匠学院建设为牵引点，力求让工匠学院成为职工技术素质提升、技术创新、创新成果交流转化的重要平台；以强化一线职工实训为着力点，打造全方位、多层次、可持续的技能人才梯队；以强化劳模工匠攻关为突破点，创建并用好各层级劳模和工匠人才创新工作室，推动一批优秀创新成果转化落地；以专业化人才治业为贯通点，选拔优秀的工匠人才到业务管理岗位，发挥其精通业务的管理优势。建立全方位激励机制，让广大职工共享改革发展成果。开展技能导向激励行动、职业发展畅通行动，推动落实技术工人培养、使用、评价、考核、待遇机制，打通技术工人职称与技能晋升“双通道”，鼓励更多民航职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路。四是深化工会改革和建设，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，增强团结教育、维护权益、服务职工功能，积极构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，为推进产改发挥工会组织强有力的引领、保障和支撑作用，更好维护职工的政治待遇、经济待遇、社会待遇，当好职工群众的娘家人、贴心人。（中国民航工会）
