天津航空召开员工代表座谈会
持续关心慰问节假日在岗员工和隔离员工，2022年1-8月，天津航空开展节假日慰问活动6次，夏天开展“送清凉”慰问活动36次。开展隔离员工关心关爱工作，制定下发《天津航空隔离人员学习提升方案》，累计开展隔离人员学习提升217场，覆盖因公隔离人员469人次。2022年上半年，在民航局组织的空勤隔离人员心理测评当中，天津航空成绩较好。
民航华北局副局长、工会主席任超忠赴天津航空开展“送清凉”慰问活动
天津航空工会始终把维护员工切身利益、提高员工福利待遇放在突出位置。按照集团董事局方威主席的建议，从各方面加大了对员工福利的投入。自2022年1月1日起恢复了员工的过节费、生日费、婚育病丧探望福利，还落实了员工补充医疗保险、员工家属医疗资助、免费工作餐、孝敬父母金、方威励志奖学金、员工福利机票、困难员工借款纾困政策等多项福利。据统计，2022年初至今天津航空在员工福利方面的投入达1358万元，这些实实在在的举措充分体现了公司对员工的关爱。天津航空用实际行动践行了辽宁方大集团“发展企业依靠员工，发展企业为了员工，企业发展成果由员工共享”的企业理念。
天津航空员工免费工作餐
天津航空工会举办丰富多彩的职工活动，开展健康向上的文体活动，让职工实实在在地体会到工会就是自己的“家”。春节前夕，天津航空工会举办红包发放仪式，发放红包现场员工通过曲艺表演的方式来表达内心的激动和喜悦之情。
天津航空红包发放现场活动
元宵节开展“红红火火过大年 龙腾虎跃闹元宵”主题文化活动，大家一起猜灯谜、吃元宵、抽大奖，体验和感受传统节日文化的独特魅力；三月份开展“女职工维权行动月”活动，维护女职工权益，丰富女职工的文化生活；端午节开展“粽叶飘香迎端午，共聚天航庆佳节”包粽子DIY活动。
开展“红红火火过大年•龙腾虎跃闹元宵”文化活动
六月，开展第七届“海航航空杯”天津区域趣味运动会。七月，邀请民航天津监管局、天津滨海机场、天津空管分局等单位参与2022年“天航杯”机场辖区羽毛球邀请赛。七夕节，天津航空与中国汽车技术研究中心联合举办“明媚如斯 与你相逢”职工联谊活动，搭建职工之间交流的桥梁。通过开展文体活动增强职工的向心力和凝聚力，为发展营造和谐稳定的内部环境。
第七届“海航航空杯”天津区域趣味运动会
未来，天津航空工会将持续以“党建为魂”的企业文化为指引，高度重视员工服务工作，坚持发挥好工会与职工群众的桥梁纽带作用，稳定好员工思想，解决好员工关切问题，全面提高公司文化软实力，使员工幸福感、获得感和归属感不断增强。天津航空广大职工将以本次盛会为新的契机，奋勇争先，永争一流，以永不懈怠的意志状态和勇往直前的奋斗姿态，全力投身本职工作，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。
