去年，波罗的海航空通过阿尔法内部领导力计划选拔高潜力员工，其中47%的候选人是女性。此外，该公司持续增加传统男性主导岗位上的女性人数，如飞行员、技师或维修人员，并积极鼓励年轻女性走上这些职业道路。最后，作为其多元融合性努力的一部分，去年波罗的海航空的男乘务员比例从13%增加到20%。
