去年,波罗的海航空通过阿尔法内部领导力计划选拔高潜力员工,其中47%的候选人是女性。此外,该公司持续增加传统男性主导岗位上的女性人数,如飞行员、技师或维修人员,并积极鼓励年轻女性走上这些职业道路。最后,作为其多元融合性努力的一部分,去年波罗的海航空的男乘务员比例从13%增加到20%。