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时间:2022-06-09 14:45来源:中国民航网 作者:航空
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  学校从2021年11月开始,学校就业部门与组织部、校团委、武装部等积极沟通,建立专门沟通协商机制,第一时间对接关于应征入伍、社区工作者、农村党务工作者、地区专项招录的信息。主动配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求,制定本校一年两次的大学生征兵工作方案,继续对成功参加西部计划、特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、应征入伍等项目的毕业生给予5000元奖励补贴。“参军报国尽义务,热血青春竞风流”“参军报国,无上光荣”经过多年的积累,应征入伍已经成为中航大学生一个新的选择。据学校武装部统计,自2012年至2022年春季,十年来应届毕业生入伍的数量呈现上升趋势,尤其是近两年成倍数增加。截至目前,共计27名毕业生报考天津市社区工作者招录考试;报名参军65人、报名西部计划44人。

  学校从“找到心仪工作”和“学业深造”两个层面解读“就业”内涵。在推动入职的同时,深入了解学生考研动机,围绕“为什么深造”“考研的意义是什么”“读研规划是什么”的“考研三问”,帮助学生树立正确的“考研观”,不能让考研成为逃避就业的“避风港”。其中,航空工程学院近年来考研录取率逐年提升,今年更是达到了30.06%,其中六成学生考入一流名校名专业。数据背后是学院精准施策的努力,为了让学生高质量“考研读研”,学院及时跟进学生考研进度,如有“二战”意向的学生,不会由其盲目备考,而是推荐选择二学位的方式,保证学生一年的学习不落空。栗乾瀚是一名“二战”的学生,2021年考研落榜,看到身边同学处于快乐毕业、成功上岸、签约庆祝的氛围中,准备“二战”的他每天并不能沉下心来投入到新的一轮复习中。“通过和他聊天、了解其读研动机、家庭情况后,我们向该生推荐了二学位,让他在客观推动学习的氛围中,继续准备。”辅导员白福高介绍,该名学生在二学位就读期间,身处于学校的学习氛围中,每天在图书馆复习,有了第一年的经验,他更有信心和动力,目前已成功考入心仪的研究生专业。

  全过程跟踪服务搭建“大就业育人”体系

  一沓十几页的学生就业跟踪记录,从学生有就业意向开始,到如何跟进、引导,是否参与相关培训,就业意向是否有变化,与意向符合的岗位有哪些,再到最后是否签约,签约后续的相关资料和手续跟进情况……一人一档,一周一更新。这是学院负责就业基层工作的一角,更是压紧压实就业工作的一环。

  “每一次数据更新都是通过我们与辅导员、学生骨干与学生面谈、调研等方式获得的。”就业办公室高博表示,做好就业工作必须坚持数据驱动,“我们除了参照学校的就业数据,也会根据兄弟院校同类型的就业数据分析当前应届毕业生整体的就业意向、就业方向,做好分析,有的放矢的及时调整工作重点,精准引导做好就业推动工作。”

  立足于开拓地区性、行业性、综合性就业市场,学校先后与天津市高校、民航局直属院校共建共享资源库,每周以线上沟通的形式,汇总就业资源信息,并为学生提供实习实践机会。据统计,春季学期以来学校先后举办8场空中双选会,邀请1000余家单位,提供岗位3500余个,可招聘近4万人,共计5000余人次毕业生参与;先后组织专场空中宣讲招聘活动30余场次,分类发布在线招聘信息近3500条;为推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接,帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才,学校积极宣传落实教育部就业育人项目,邀请企业参与、动员鼓励学院申报,3个项目获批教育部第一期供需对接就业育人项目。

  按照“招生-培养-就业-招生”的闭环螺旋上升模式,学校十分重视就业质量对下一步招生工作、未来人才培养质量提升的影响,以推进就业为牵引,带动招生、学科建设、专业质量提升等各环节整体提升,从就业数据中找准落脚点,从就业单位反馈意见中找准发力点。招生工作负责人闫肃表示,在近年招生工作中,专门参考了就业数据,作为专业招生计划以及各省招生计划的制定依据。根据国家以及民航业发展战略,以就业需求为导向,持续优化招生来源计划,倾向就业需求增量较大省份。同时,继续保持云南机场集团定向就业招生计划,拓展与新疆机场集团定向就业招生工作,共计招收定向就业学生50人,能够落实本科就业率近1个百分点。

  “大就业”育人体系不仅体现在资源和数据的共享,其更深层次的内涵在于以保证高质量就业作为“就业育人”的手段,将做好育人工作融入其中。学校以毕业班日常教育管理为抓手,在专业、班级设立职业生涯发展委员,组建就业指导教师,以“师生共育”的方式,引导学生在做好就业工作的实践中树立正确的人生观、价值观,扣好毕业入职前的第一粒扣子;用服务他人、服务集体的方式践行友善、诚信的社会主义核心价值观。

  “前不久,一名同学在签约后,又感觉下一个就业岗位更合适,就急忙想毁约。我在得知这个消息后,立刻找到他,用一晚上的时间一条一条地跟他分析对比两个就业岗位与他个人的人职匹配,并且联系学校相关就业指导部门的老师,用科学的方法做入职测试。终于劝导我的同学安心为已经签约的岗位做准备。”傅小珂是毕业班的班长,她表示“毁约”看似是一个简单的事情,支付违约金就可以了,但实际上会造成思想上对就业工作的不重视,“找工作就好像当年我们填报高考志愿一样,是一个很慎重的事情,我希望通过我自己一点点的努力,让大家认识到这一点,不要以浮躁的情绪面对工作这件事情,这也是‘责任感’的体现。”

  以恒心坚守初心,始终把学生的事儿放在心中,把责任扛在肩上,激发勇毅之力、积聚笃行之功,全体中航大人立足本岗、集中精力办好自己的事情、办好学生的事情,以“严实向上”的精神,只有将困难逐渐缩小、细化,一个难点一个难点去攻克,一个数据一个数据去提升,才能在稳保就业的赛道上扎扎实实地跑出中航大人的风采。(中国民航大学供图供稿)


 
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