以员工成长为核心打造高质量发展人才“引擎”。为不断巩固和丰富大家的业务知识，唐佳同志在部门内部推行“考试酷”线上月测、“业务知识天天问”和“大家来找茬”等系列学习活动，以创新的学习方式营造良好学习氛围。为强化职工风险防控意识，唐佳同志鼓励员工在日常工作中发现部门内和地面代理人在生产上的问题，并将“纠错”和班组考评、员工日常管理相结合，每月进行点评，一方面激发了员工工作热情，另一方面，增强了对操作代理的监管，强化安全管理。此外，唐佳同志还充分挖掘员工摄影、体育方面的潜能，通过鼓舞他们积极参加公司组织的相关活动，帮助职工树立自信、打造个人品牌的同时，实现更好的个人成长。
暖心相助 共筑良好氛围
“唐姐是一个非常热心肠，非常善良，热爱工作，热爱生活的一个好领导。” 作为同事，邹静在说到唐佳时也是赞不绝口。在部门内部，除了“头雁”的领导身份，唐佳还有着“贴心姐姐”这一亲切称呼。对待同事们，她像对待家人一样，亲和，宽厚，乐于分享自己的经历，舒缓员工们遇到的烦心事，直爽的性格，却又能细腻地捕捉到同事们内心世界。大家都喜欢亲切地称呼她为“唐姐”。
多年以前，唐佳赴北京出差，与同事吴宁结识，后来唐佳到上海工作，便与其成了要好的同事。然而世事无常，同事吴宁不幸患重病。唐佳心痛不已，为了挽留住在生死边缘挣扎的同事，缓解其因治疗带来的经济负担，唐佳积极参与到捐款献爱心活动中，号召大家传递爱心。唐佳还多次前往吴宁家中探望，在生活上和精神上对其进行鼓励和帮助，支持她早日战胜病魔。
为了营造部门良好文化氛围，每逢春节、中秋节、国庆节等传统佳节，唐佳在不影响生产的情况下，自发组织开展部门内部文化活动，通过包饺子、剪窗花、写对联、做月饼等形式，让所有员工参与其中，有时还会吸引来其他部门的小伙伴们，多年来这已成为华东基地服务保障部的传统，不仅让大家在单位也能感受到家的温暖，也让忙碌的内心有了归属感。
提到唐佳，她的上级领导，华东基地副总经理周小军第一个提起的词语就是“感谢”，“因为唐佳的辛勤付出，让服务保障部广大职工幸福感得到提升。于她个人而言，德才兼备，与人为先，正是唐佳的闪光点。唐佳同志是个有朝气、为人正直，待人宽厚的优秀党员，也是我们学习的榜样。在唐佳的带领下，服务保障部不断朝着管理过程规范化、工作过程可视化、操作规范特色化方向稳步迈进。唐佳也一直在用优秀党员的标准严格要求自己，履职尽责，热爱生活，用行动来诠释，用成绩在证明，祝福唐佳在未来的工作中万事顺意、再创辉煌。”(通讯员邓巧真、陈珺玮)
