促发展，真抓实干。五年来，Ameco党委紧紧围绕党中央重大决策部署，聚焦集团战略，立足发展实际开展党建工作，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续激发党员干部干事创业精气神，有力推动了CAAC维修许可证“十证合一”、FAA许可证“双证合一”、大修产品事业部变革、SAP HANA信息化平台建设等一系列重点项目，逐步构建了以“十百千”人才工程、卓越管理者工程、未来之星工程三大模块为核心的人才工程体系，厚植企业发展潜力，队伍向心力不断增强。党委班子坚持“从一线中来，回到一线去”的机务特色群众路线，建立了挂钩联系基层单位、党支部和一线班组的“三挂钩”工作制度，在改革关键时期以及安全生产重要节点，班子成员深入基层“传、帮、带、教”基层班子，对员工队伍进行再发动、再激励，推动基层厂区环境、员工就餐环境治理，员工服务中心、文体设施、倒班公寓建设，落实用餐补贴、公租房分配、班车线路调整等政策，基层反响强烈，员工获得感、幸福感持续提升。
五年文化积淀，打造机务特色宣传主阵地
五年初心不改，坚持全面从严治党在路上
习近平总书记强调，必须坚持全面从严治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。Ameco党委重点从“有、知、行、常”四字入手，推进全面从严治党，落实管党治党主体责任。
解决“有”的问题。也就是要有手册可查询，有制度可执行。2017年，Ameco党委正式建立并发布了五本手册，包括《党建工作手册》《党委工作手册》《企业传讯手册》《团委工作手册》和《班组建设管理手册》，包含Ameco党委制订的各类制度51个、岗位职责205条、工作职责209条,每份制度包括了制度内容、流程图、规范表单和基本模板。五本手册的建立，使Ameco党建各项工作程序化、表单化、模板化，逐步形成了公司党委完整的工作制度体系。在企业生产经营过程中，积极推进不敢腐、不能腐、不想腐，修订了《履职待遇和业务支出管理办法》《采购监督管理办法》等制度规定，严格落实中央八项规定精神，完善廉洁风险防控体系，多措并举，推动全面从严治党责任落细落小落实。
解决“知”的问题。有了制度，能不能理解，会不会使用，得教会大家方法。Ameco党委加强培训力度，2015年以来，组织了4期党务主官能力提升培训、1期党委书记研讨班、10余期党支部书记培训，强化对五本手册制度的专题授课，提炼“记忆口诀”和记忆规律，便于党务工作者准确掌握和运用。近年来，又采取了送课下基层的方式，开发了“接地气”的五堂课，包括发展党员、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、党员组织关系转接、党费管理，再次对制度的理解和应用进行巩固，让基层党务工作者不出“家门”就可以参加党务知识培训，从而实现从“有”到“知”的过程。
解决“行”的问题。也就是如何抓好落实，在落实程度上下功夫。Ameco党委把党建工作的检查考核作为促进基层党建的重要抓手，建立了《党建工作责任制内容清单》，将加强党的政治建设、坚持党的领导，党建基层基础工作，党风廉政建设和反腐败工作等6个维度19个方面的考核项目，细化为具体考核内容，逐条明确了评分标准。通过实施党建工作量化考评，对下级党委落实管党治党责任，基层党建工作成效、上级要求是否落到实处、过程是否严格规范、相关记录是否完整进行了全面系统的考评，起到了以考促行的目的。
解决“常”的问题。建立覆盖全面的党建工作指标考评体系，层层压实主体责任，以“长”促“常”。为推动好年度党建各项任务，确保党员领导干部落实好党建工作责任，切实履行“一岗双责”，Ameco党委全面优化党建工作考评指标，完善绩效管理办法，围绕加强党的政治建设、党建基础工作等方面，梳理制定党建工作考核指标，纳入各直属党委书记、总经理以及机关各部门主要负责人绩效合约，并层层分解到基层各党总支、党支部书记绩效合约中，确保各单位主官在抓好业务工作的同时，抓好抓实党建工作，压实党建工作的主体责任。
中国共产党北京飞机维修工程有限公司第一次代表大会召开
五年夯基固本，基层党组织建设取得新突破
从合资伊始，外方不支持、不理解，到主动了解、主动参与，Ameco加强基层党建经历了一个赢得外方管理人员理解、认同和赞赏的过程。近年来，Ameco党委坚持加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，突出党组织政治功能，提升组织力，充分发挥党建引领作用，“党建工作是对安全生产、企业经营活动的有力支持”成为了中德双方一致的共识。
以点带面，推动示范党支部创建。Ameco 200多个党支部分布全国各地，点多、面广，发展基础不均衡。针对这一结构性特点，Ameco党委以示范党支部建设为切入点，制定了《“四强”示范党支部、“四佳”示范党小组创评管理办法》，用两年时间，选树了27个创建单位，并于2019年评选出10个示范党支部，党建工作效果得到了普遍认可。北京基地飞机大修产品部第一车间党支部建立了“Coffee Time”谈心谈话平台，帮助解决员工思想问题，促进了队伍稳定；成都分公司地面支援党支部建立了作风评议制度，推广“机坪行车手指法”，持续强化机务维修作风；西南航线中心贵阳分公司航线技术党支部建立工卡检查全覆盖工作机制，进一步夯实安全基础；杭州分公司航线中队党支部将红黑榜制度与奖励制度有机结合，促进党员作用发挥。
中国航空网 www.aero.cn
航空翻译 www.aviation.cn
本文链接地址：Ameco以党建工作成效引领国航机务高质量发展(2)
